近年来，青阳县聚焦流动党员“去向难掌握、教育难覆盖、作用难发挥”等难点堵点，坚持“溯源归巢、强基铸魂、聚能反哺”，打造“流出有跟踪、在流有作为、回归有贡献”闭环管理体系，全面推动流动党员教育管理从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，为基层党建注入新动能。

坚持“溯源归巢”，破解“去向难掌握”痛点。立体化排查建档。构建县镇村三级联动管理机制，依托全国党员信息管理系统，建立流动党员动态信息库，实行“一人一档”精准管理。通过“线上+线下”双向摸排，结合微信联络、电话随访、节假日返乡，每月更新流动党员信息，确保底数清、情况明。制度化跟踪问效。创新“1+N”结对联系制度，由包村领导、村干部与流动党员结对，每月至少一次沟通联系，建立14个驻外流动党员党支部，覆盖流动党员聚集地，实现“双向报到、双重管理”。标准化驻点建设。建立上海、南京等5个跨省“红色驿站”服务阵地，每个服务阵地配备1名联系党务工作者。截至目前，全县动态登记流动党员800余名，纳入组织管理率达100%。通过驻外党支部和结对机制，200余名流动党员主动亮明身份参与流入地志愿服务，40余名党员成为家乡招商引才的“桥梁纽带”。

坚持“强基铸魂”，攻克“教育难覆盖”堵点。定制化教育矩阵。推行“线上+线下”双轨教育模式。线上打造“指尖课堂”，依托学习强国APP、“安徽先锋”“青阳先锋”等平台，定期推送精品党课、党的理论知识解读等内容，激发学习积极性。线下实施“红色包裹”计划，向市外党员寄送学习书籍2000余册，利用春节、国庆等返乡窗口期，组织集中补课、红色教育基地现场教学等活动。场景化实践课堂。创新“冬训+春训”模式，将党性教育与技能培训结合，开设电商运营、农业技术等实用课程。通过“云端党课”参与组织生活，举办云端观摩活动等，去年以来，征集产业发展、基层治理等方面“金点子”200余条，线上推送学习内容1200条次，线下开展集中培训45场，覆盖党员2000人次，通过学习掌握新技术返乡创业，带动群众就业400余人。

坚持“聚能反哺”，打通“作用难发挥”断点。构建志愿服务网络。以服务促担当，建立“月联系、季座谈、年关怀”机制，动态解决党员就业等220余件暖心事。设立“流动党员示范岗”，鼓励其参与乡村振兴、基层治理等工作。召开“青英荟萃”座谈会，邀请成功人士分享经验、建言献策，收集发展意见建议300余条，其中“乡村旅游融合发展”“特色农产品电商推广”等被纳入县级镇级规划。搭建人才回归平台。创新“人才回引”计划，实施“青阳县乡村振兴人才满天星”计划，构建“县、乡、村”三级网格管理体系，将56名优秀青年纳入村级后备力量重点培养，同步完善返乡创业扶持政策，提供技能培训、项目对接等“一站式”服务。2024年以来，吸引40名流动党员返乡创业，创办企业，带动村集体经济增收200余万元，13人获评“乡村振兴带头人”，形成“反哺家乡”的示范效应。(撰稿人：金永生；审核人：章乐）