石台县七都镇党委扎实推进干部家访工作，利用下班和周末时间，与干部家属以“拉家常”的方式交心谈心，了解干部“八小时外”的社交圈、朋友圈、 生活圈，掌握其家庭家教家风情况和困难需求。

加强组织领导。镇党委高度重视干部家访工作，把推行干部家访工作纳入重要议事日程，按照“主要领导访分管领导、分管领导访中层干部、一层访一层”和受访人数年覆盖面不低于本单位职工数的30%的原则，制定《七都镇干部家庭走访安排表》，安排9名领导干部分别走访17名干部职工，明确工作目标、家访对象及工作要求，健全干部家访工作机制。家访活动开展前，家访人对家访对象的家庭情况进行全面摸底，初步了解家访对象成员构成及生活现状，拟定谈话提纲，明确随访人、家访对象，细化家访内容，有效解决“家访谁、谁来访、访什么”的问题。

落实工作举措。家访工作由党政班子成员带队，按照严管厚爱结合、激励约束并重的原则，上门访、社区访、线上访的形式进行，每到一处家访小组与干部家属进行细致交谈，向干部家属讲明家访意义，并介绍干部在单位的工作表现，认真听取干部及其家属诉求和意见建议，鼓励干部家属发挥“廉内助、贤内助”作用，推动良好家规建立和家风建设，并引导家属发挥好作用，教育干部及家属自重、自警、自省，筑牢拒腐防变的思想防线。通过一家一户走访的脚步，搭建起了单位与干部职工家庭之间有效沟通的桥梁，增进理解的感情通道和互动平台，实现了单位“大家庭”与干部“小家庭”的紧密相连。

提升工作实效。镇党委站在落实全面从严治党责任的高度，正确认识开展家访工作的重要意义，主动履行“两个责任”，认真对待、有计划组织开展好家访工作。通过开展干部家访活动，把监督触角延伸到八小时以外，及时发现掌握干部思想、作风方面存在的苗头性倾向性问题，及时提醒疏导干部家庭内外出现的不良倾向和矛盾，家访结束后家访人对干部家访情况采取“一人一单” （《领导干部家访记录单》）方式进行登记并建立工作台账，对在家访中了解到的干部在工作中、生活中存在的实际困难，镇党委组织人员认真进行梳理和讨论，根据具体情况，尽力帮助解决。（撰稿人：沈雅倩）