近年来，九华旅游聚龙大酒店党支部坚持思想引领、能力提升、岗位建功一体推进，以党建带团建，引导青年员工在服务一线淬炼本领、成长成才，让五四精神在基层实践中落地生根。

筑牢信仰根基，增进青春共识。把青年思想引领摆在首位，建好用好“青年学习社”，每月确定一个主题，采取“党员领学、骨干讲学、全员践学”方式，把理论学习与岗位实际结合起来，防止“学用两张皮”。将革命旧址转化为青年思想淬炼的“行走课堂”，通过身入、情入、心入的沉浸式体验，引领青年在跨越时空的对话中筑牢信仰之基。创新开设“聚龙青年说”微课堂，鼓励一线青年围绕服务故事、成长感悟登台开讲，用小切口讲出大道理。截至目前，已累计开展学习活动28场，覆盖青年300余人次，递交入党申请书青年人数同比增长30%。

淬炼过硬本领，锻造青春力量。搭建成长成才阶梯，推行“导师帮带”制，为每名新入职青年指定1名党员骨干担任成长导师，“一人一策”制定培养计划，从岗位技能、服务规范到职业规划全程跟踪指导，13名青年在6个月内成长为岗位能手。建立“月度比武、季度竞赛、年度评优”技能练兵机制，设置客房铺床、中餐摆台、前厅接待、主题茶歇等5个竞赛项目，以赛促学、以赛提能。近两年涌现出省级技能大赛获奖者4名，其中2人于2026年4月凭借优异成绩再获“安徽省金牌职工”称号。打通成长通道，建立优秀青年后备人才库，3名青年党员经多岗位历练走上管理岗位，形成“发展有空间、成长有通道”的良性机制。

搭建建功平台，激发青春担当。让青年在服务一线挑大梁，组建“青年突击队”，在节假日客流高峰、重要接待任务中冲在前、顶得上。五一小长假期间，以全天候响应兑现硬核承诺，累计完成各类突击保障任务20项，全程交出零投诉、零差错的“双零”优异答卷。以“青年文明号”创建为抓手，推行“三心服务”——热心迎送、贴心管家、暖心关怀，创新推出“夜床留言卡”、“儿童专属礼包”等个性化服务8项。发挥青年智慧，开展“金点子”征集，收集经营建议48条，“能耗分时管控”、“亲子主题房”等10条建议落地。组建“青年志愿服务队”，与景区、社区结对共建，常态化开展环境整治、敬老助残、文明劝导等志愿服务，年均服务时长超1000小时。

厚植成长沃土，凝聚青春合力。用心用情服务青年、凝聚青年，建立“青年有话说”沟通机制，支部委员每月固定接待，面对面倾听诉求，点对点纾困解难，累计协调解决住宿条件改善、工作难题、职业发展困惑等实际问题10件，做到件件有回应、事事有着落。每季度开展“服务之星”评选，张榜表扬、事迹宣传，用身边典型激励身边人。常态化组织读书沙龙、户外拓展、球类比赛等文体活动，让青年在紧张工作之余放松身心、增进情谊，团队凝聚力持续增强。（撰稿人：程菁菁；审核人：江曼）