近年来，池州市贵池区紧盯群众急难愁盼，坚持规划合规、布局合理、配置合适工作原则，统筹抓实队伍建设、阵地建设，创新拓展便民服务模式，持续激活基层队伍、阵地服务效能，推动党建引领基层治理走深走实。

筑牢组织架构，建强骨干队伍。不断延伸基层党组织治理触角，在抓实建强小区党支部基础上，全域推行楼栋党小组建设，择优推选党员中心户，持续织密横向到边、纵向到底的红色组织体系。健全完善党组织履职考评体系，树立以群众满意度为导向的考核评价标准，理顺构建街道党工委—社区党组织—小区党支部—党员中心户四级联动组织架构。制定出台《池州市贵池区社会工作者考核办法》，搭建起以群众满意为核心的社区工作者考评体系，将社区党组织书记全面纳入考核范围，考核内容涵盖日常考勤、政务工单办结、应急调度响应、服务群众实效、民主评议等多项核心指标。同步探索建立小区党支部书记专项履职评价机制，通过实地走访、座谈调研等方式核验工作实效，对履职成效突出的党支部给予经费扶持。搭建起党员联楼栋、楼栋联片区的红色网格化治理格局，切实让基层党组织力量下沉一线、服务扎根群众。目前全区已设立小区党支部208个，推选党员中心户1612名。

盘活闲置空间，打造多元阵地。牢固树立“过紧日子”理念，统筹整合辖区服务资源，将暖“新”驿站、工会驿站等各类党群服务站点纳入全域党群服务阵地一体化管理、统筹调配使用。深挖现有场地资源潜力，打破室内服务空间制约，盘活住宅小区闲置场地，因地制宜打造小微服务点、红色议事长廊等基层一线服务阵地。其中，小微服务点主打便民咨询、休闲休憩、事项帮办代办服务；红色议事长廊畅通民意表达渠道，助力化解邻里纠纷、共商小区治理实事，同步开展政策宣讲、民情收集、文明倡导等工作。依托空间优化科学规划现有阵地，合理划分老年活动区、少儿活动区、技能培训区等功能区域，精准适配“一老一少”及辖区各类群体生活休闲、学习活动需求，持续补齐基层服务短板，全面提升群众生活幸福感。截至2025年底，全区累计建成各类党群服务阵地412个，包含村（社区）党群服务中心220个、特色党群服务站点192个，其中城市社区党群服务阵地97个。

错峰延时服务，贴心为民服务。全面推行延时服务、错峰办事便民举措，全区97个城市社区党群服务阵地统一延长服务时长，切实解决群众上班没空办事、下班无门办事的现实难题。整合小区党支部、在职党员、居民志愿者、物业工作人员等多方力量，组建基层便民志愿服务队伍，常态化走访摸排独居老人、困境群众等特殊群体生活需求，推动民生高频服务事项下沉小区、就近办结。主动转变工作服务模式，摒弃窗口坐等办事传统模式，推行主动下沉、上门代办贴心服务，全力打通服务群众“最后一米”，用暖心服务拉近党群干群距离。2025年以来，累计为群众提供政策咨询、事务代办等便民服务995次，服务惠及群众7707人次。(撰稿：陶站伟；审核：陶站伟）