近年来，池州市贵池区委组织部机关党支部锚定“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”建设目标，深化“清新组工·党建先锋”品牌内涵，以理论武装铸魂、制度建设固本、实践历练提能、服务大局见效，全力推动机关党建与组织工作深度融合，提质增效。

深化理论武装，筑牢思想根基。深化理论学习，夯实思想根基。严格执行“第一议题”学习制度，抓实“三会一课”制度落地，常态化组织部机关党员分享学习体会、交流工作心得，推动理论学习常态化长效化。近3年累计开展集中学习120余次，党员干部“政治三力”持续提升，思想根基不断夯实。活用红色资源，淬炼党性修养。充分利用本地红色资源，先后组织党员干部赴池州市革命烈士纪念馆、中共沿江中心县委纪念馆等红色阵地开展沉浸式教育20余场次，让红色资源成为党性教育的“活教材”，引导党员干部传承红色基因、赓续红色血脉，党性修养得到持续淬炼。

聚焦固本强基，聚力班子提质。丰富活动载体，凝聚队伍合力。党支部书记带头参加机关篮球队等文体组织，带队连续多年参加“殷汇村BA”、“丰林杯”等赛事，展现组工干部昂扬向上的精神风貌。定期组织全体党员参加义务植树、志愿服务等集体活动，增强团队凝聚力和向心力。健全监督机制，筑牢廉政防线。常态化开展警示教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等形式，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行纪律规定，建立廉政家访、“八小时外”监督检查机制，近3年累计开展廉政家访、监督检查30余次，实现机关党员干部监督全覆盖，公道正派、清正廉洁的组工形象更加鲜明。

抓实实践锻炼，锤炼过硬本领。基层蹲点调研，提升群众工作能力。分批次组织8名年轻党员干部下沉村（社区）蹲点挂职一周，深入群众开展调查研究，全面掌握基层党建、基层治理等工作实情。重点岗位历练，提升攻坚破难能力。建立重点任务练兵机制。安排业务科长参与软弱涣散村党组织整顿工作，推动软弱涣散村党组织转化提质。遴选2名党员担任非公企业党建指导员，常态化深入企业指导党建工作，推动党建工作与企业发展深度融合，持续提升非公党建“两个覆盖”质量。一线服务群众，提升为民服务能力。深入开展“在职党员进小区”活动，组织机关23名党员到居住地小区报到，参与政策宣传、矛盾调解、志愿服务、文明创建等基层治理工作，在服务群众的实践中强化宗旨意识，提升群众工作能力。

紧扣发展全局，彰显组织担当。结对帮扶乡村，助力乡村振兴。围绕推动乡村全面振兴战略重任，定点帮扶联系村，定期组织机关党员干部走访慰问脱贫户，精准对接群众需求。推动发展新型集体经济项目，带动村级集体经济稳定增收，切实把党建优势转化为乡村发展优势。包保整顿软弱涣散，建强基层组织。围绕软弱涣散村党组织整顿工作，建立领导包保、定期调研、精准帮扶机制，常态化深入包保村开展走访调研，全面梳理村级发展存在的突出问题，协调落地“一事一议”项目，推动村级基础设施改善、特色产业发展，助力软弱涣散村党组织全面进步、全面过硬，基层党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。（撰稿：邓召旺；审核：陶站伟）