近年来，青阳县蓉城镇坚持把非公党建工作指导员队伍建设作为提升新兴领域党建质量的重要抓手，在精准选派、作用发挥、长效引领上精准发力，着力锻造一支政治过硬、能力突出、作风扎实的非公党建工作指导员队伍，持续提升“两个覆盖”工作质效，推动新兴领域党建提质增效、破局出新。

抓选派精准化，建强一支指导员队伍。坚持高标准、严要求，着力打造一支政治过硬、能力突出的非公党建工作骨干力量。精准选派。按照“单位推荐+组织筛选”原则方法，从县直单位、镇机关、社区中选派25名政治素质好、党建工作经验丰富的党员骨干，下沉企业一线，其中在职科级以上干部9人，实现“因企定人、按需选派”，确保派得准、沉得下、融得进。科学编组。按照“地域相邻、产业相近”原则，将党建工作指导员合理编组，明确每名指导员联系服务对象与工作职责，形成“一对一指导、常态化服务”的工作格局，覆盖全镇118家“三有”非公企业，做到非公党建工作不留空白。夯实基础。以镇非公党建工作指导站为核心阵地，搭建指导员工作交流、业务培训平台，定期组织开展党务知识、惠企政策、助企服务等专题培训。2025年9月以来，累计组织第六批非公党建工作指导员开展专题培训会2场、召开工作例会7次，让指导员干事有平台、履职有保障。

抓服务实效化，建优一套服务体系。坚持立足企业发展实际需求，聚焦痛点难点，推动党建工作与企业生产经营深度融合，为企业发展注入发展动能。清单管理抓落实。建立新兴领域党建月度重点工作清单，列明政策宣传、组织建设、开展活动等核心工作内容，第六批党建工作指导员到岗以来为非公党支部开展“送理论、送政策”活动76次，结合传统节日时间节点为新兴领域员工开展元宵送汤圆、写春联等活动20余场，有效拉近党组织与职工群众距离，增强企业凝聚力和向心力。融合引领激活力。推动党组织和党员“亮组织、亮职责、亮身份和每月做好一件事”主题行动，推动党员职工在技术革新、安全生产、降本增效等方面当先锋、作表率，指导企业设立党员先锋岗30个，形成“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员”的生动局面，真正把党组织的政治优势转化为企业的发展优势。纾困解难办实事。充分发挥党建工作指导员桥梁纽带作用，常态化收集企业经营发展和党建工作中的实际困难，积极对接协调县财政局、镇招商办等相关部门资源，协调解决企业在融资贷款、项目招标等方面的问题困惑。今年以来，累计解答行业政策疑问16件，成功协调解决停车难、党组织关系转接、矛盾纠纷化解等实际难题22件，切实增强了企业对党建工作的认同感与获得感。

抓引领长效化，建好一批先锋标杆。坚持标杆带动，充分发挥先进典型的示范引领作用，持续激发非公党建工作指导员干事创业热情，推动全镇党建工作整体跃升。阵地建设创精品。镇非公党建工作指导站积极发挥平台枢纽作用，定期组织指导员开展经验交流、业务研讨，形成“月月有活动、季季有交流、年年有提升”的工作格局，2024年被评为池州市“红色引领”示范党建工作指导站，指导站站长获评安徽省优秀党建工作指导员，阵地建设成效不断凸显。品牌创建强带动。聚焦“党建强、发展强”目标，指导企业结合行业特点、发展实际打造31个党建品牌，先后培育市级、县级“双强六好”非公企业党组织12个。第六批党建工作指导员联系服务的青阳县南峰食品有限公司等5家企业在2026年镇“新春第一会”上受到荣誉表彰，池州杨姐家政有限公司被评为省级家庭服务标准化建设示范单位，有效发挥了“培育一个、带动一批、影响一片”的示范引领作用，比学赶超促提升。创新指导员学习交流模式，组织全体指导员实地学习先进支部的党建工作经验、企业发展与党建融合做法，在先进企业党支部以现场会、观摩会形式召开指导员工作例会3次，激发比学赶超热情，持续营造“学先进、找差距、补短板、促提升”的良好氛围，为新兴领域党建高质量发展注入持久动能。（撰稿人：齐宇轩；审核人：金永生）