近年来，青阳县木镇镇坚持以党建引领高质量发展，聚焦以学铸魂、以建固本、以产提质、以治暖心四大维度，推动党建工作与中心工作深度融合，持续夯实基层战斗堡垒，助力镇域高质量发展。

以学铸魂蓄力，筑牢思想引领力。健全学习机制。始终把政治建设放在首位，健全党委领学、支部研学、党员自学、专题导学四级学习机制，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。2026年以来，召开理论学习中心组学习会议6次，专题研讨24人次。抓实党员培训。扎实开展党员春训冬训，实现镇村党员学习全覆盖。精准开展分层分类轮训，全年举办基层党建、产业发展、基层治理专题培训班十余期，参训党员干部达800余人次。宣讲凝聚动能。依托党员教育培训阵地，开展各类宣讲十余场，科普法律知识，传授实用技能，解读惠民政策，切实把思想共识转化为干事创业的实干动能。

以建固本强基，夯实组织战斗力。建强骨干队伍。持续抓实党组织班子提质建设，常态化开展谈心谈话、业务实操培训，精准优化班子年龄、学历、专业结构；健全村干部绩效考核、在岗值班值守、奖惩激励约束全链条制度，推动村干部履职尽责，村级班子干事凝聚力显著提升。严把发展关口。持续吸纳返乡青年、产业能手、企业技术骨干等优秀人才，优化党员队伍结构，目前储备入党申请人151名，入党积极分子87名。打造示范标杆。打造特色产业村、非公企业党建示范点，以点带面推动基层党组织标准化规范化建设提质增效。2025年中智阀门党支部获批安徽省个体民营企业协会党建教育基地。

以产提质赋能，激活产业驱动力。深化“党建+工业+农业+富民”发展模式，推动党组织扎根产业链、党员聚力产业发展。“双培”赋能发展。非公企业党组织应建尽建，实行双向交叉任职，依托党建带群建，严格落实“把党员培养成经营骨干，把经营骨干培养成党员”的“双培”机制，重点培育一线能手、技术骨干，不断夯实人才队伍根基。培育市级“双强六好”非公企业党组织1家、县级4家、县级“双比双争”先进社会组织党组织1家。打造产业品牌。各村深耕特色产业，打造“油茶兴农 生态常丰”“稻花丰田 富庶新竹”等特色党建品牌，形成黄精、油茶、芦笋、稻虾共养等多元产业格局。实干增收富民。各村通过“党组织+合作社+农户”模式盘活闲置土地、厂房，持续壮大村级集体经济，带动群众稳定增收。2025年双云村芦笋产业带动村集体经营性收益年增收6.5万元，常丰村黄精种植带动50余名群众就近务工。

以治暖心润民，提升基层治理力。织密网格治理。坚持党建引领基层治理，深度融合新时代“枫桥经验”与“六尺巷工作法”，优化基层治理工作路径。以村民小组为单元划分142个网格，组织网格党员常态化下沉村组一线；活用农家庭院议事阵地，定期召开群众“板凳会”，收集民情民意、排查安全隐患、调解矛盾纠纷，全年累计化解邻里纠纷、民生诉求150余件，矛盾纠纷调处率保持在98%以上，实现小事不出网格、矛盾就地化解。先锋带动焕新。持续常态化开展农村人居环境综合整治，充分发挥党员先锋模范带头作用，划分党员责任区，带头清理房前屋后乱堆乱放、疏通沟渠塘坝淤堵点位。通过党员示范带动群众共同参与环境管护，镇村人居面貌、群众居住舒适度得到显著改善。严抓作风固本。纵深推进基层干部作风建设，常态化开展纪律规矩教育，细化日常监督管理举措，从严规范干部日常履职、办事流程与工作纪律。以刚性约束锤炼实干作风，引导镇村干部坚守为民初心、主动担当作为，持续营造风清气正、务实肯干的基层干事政治生态。（撰稿人：赵纳；审核人：金永生）