近年来，青阳县委组织部自觉把自身建设摆在服务全县发展大局中谋划推进，锚定“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设目标，坚持政治铸魂、业务提能、作风塑形同向发力，着力锻造一支政治坚定、党性过硬、作风优良的新时代组工铁军，为青阳经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

政治铸魂固根本，淬炼绝对忠诚“硬内核”。抓实理论武装“第一课”。始终将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述和考察安徽重要讲话精神作为主课、首课、必修课，严格落实“第一议题”制度，构建部务会带头学、中心组研讨学、党支部深入学和例会跟进学的“四层联动”学习体系。2026年以来，开展集中学习38次、交流研讨60余人次，推动党的创新理论内化于心、外化于行。用活红色教育“活教材”。坚持把红色资源转化为组工干部教育的“生动教材”，深挖青阳本地红色资源，组织部机关干部走进青阳县烈士纪念馆，开展“沉浸式”现场教学。通过实地观摩实物、重温入党誓词、聆听先辈事迹，让红色历史从“纸上”走到“眼前”、从“书本”走进“心田”，教育引导组工干部传承红色基因、赓续红色血脉、筑牢信仰之基。拓宽政治历练“新路径”。紧扣乡村振兴、产业发展等中心工作，统筹选派组工干部参与专题培训，今年以来推动全体组工干部全覆盖参与党性教育、乡村振兴等各类培训30余人次，在一线淬炼中接受政治洗礼、锤炼坚强党性，推动理论武装与业务提升双向赋能。组建“读书学习”小组，常态化开展理论学习与业务研讨，推动组工干部在系统学习中充电赋能、快速成长。

业务提能强筋骨，练就善作善成“硬本领”。靶向培训“补短板”。紧扣基层党建、干部选拔任用、人才工作等主责主业，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，依托“组工讲堂”搭建能力提升平台。采取“理论宣讲+业务研讨+案例分析”相结合的方式，适时融入项目建设、产业发展、网络安全、保密教育等相关知识，精准滴灌、靶向发力，推动组工干部专业知识领域不断拓展，实现理论学习与业务提升双向赋能。一线调研“练实战”。大力推行“一线工作法”，紧扣组织工作重点难点设置调研课题组织组工干部下沉一线。通过实地走访、座谈交流等方式，深入基层摸实情、找症结、破难题，形成高质量调研报告5篇，在实践中深化党的创新理论理解运用，推动组工干部政策运用能力、业务实操能力、攻坚破难能力全面提升。梯队培育“蓄活水”。坚持把导师帮带作为年轻组工干部成长成才的重要抓手，建立“部领导+业务骨干+年轻干部”结对帮带机制，做到思想上帮、工作中带、业务上教、作风上传。结合年轻干部个性特点，从思想引导、业务指导、作风传承三个维度精准施策，引导帮带导师以身作则、率先垂范，以“手把手教、面对面带”的方式，把严谨细致的工作态度、真抓实干的工作作风传承给年轻组工干部，推动年轻组工干部在学思践悟中锤炼过硬本领、涵养严实作风。

作风塑形守底线，扎牢清正廉洁“硬规矩”。廉政教育“常敲钟”。坚持把警示教育作为组工干部的“必修课”，深化以案示警、以案为鉴、以案促改。紧盯春节、端午等重要节点，常态化开展廉政提醒6次，全覆盖组织学习典型案例、观看警示教育片4次，用“身边事”教育“身边人”，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律之弦。风险防控“抓源头”。聚焦干部选拔任用、经费使用等关键环节，健全完善部机关工作条例，建立廉政风险防控机制。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，落实全覆盖谈心谈话制度。今年以来，部领导班子成员结合分管工作，与分管科室负责人、工作人员开展谈心谈话35人次，做到抓早抓小、防微杜渐。严管厚爱“聚人心”。坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，认真落实健康体检、暖心慰问等制度，适时组织开展工会活动、文体比赛等，不断增强组工队伍的向心力、归属感和战斗力。激励全体组工干部以更加饱满的热情、更加纯净的心态，投身服务高质量发展的生动实践。（撰稿人：李培婷；审核人：金永生）