张良金，男，83岁，现任安徽鸿庆楼酒店管理有限公司党支部书记。从领导岗位退休后，他始终牢记党员初心使命，于2012年起投身非公企业党建工作，以“不计报酬、不计时间、不添麻烦”的“三不”承诺为行动准则，十余年如一日扎根基层党建一线。被安徽省委授予“全省离退休干部先进个人”称号，并获省委非公工委通报表扬。在其带领下，鸿庆楼党支部先后获评市、县“双强六好”非公企业党组织，并被评为全省“小个专”党组织示范点。

满心热忱抓好党建

已至耄耋之年的张良金，依然保持着昂扬的工作状态和饱满的热情，投身于鸿庆楼党建工作。牵头组织每月支委会、主题党日活动，常态化筹备每季度党员大会、党课，推动组织生活制度有序落实。他深知党建既要“有魂”也要“有形”，高标准打造红色文化走廊、规范化党建活动室，构筑起支部精神阵地。连续12年在重要节点牵头组织党员接受党性教育，增强实践锻炼。探索“四堂党课”模式，通过巩固“传统党课”，拍摄短视频、电教片等“线上党课”，赴革命教育基地开展“实景党课”，举办大讲堂等“实践党课”，持续提升组织生活质效。

健全党员常态化管理机制，全面推行党员积分管理制度，定制印发党员积分管理卡，细化完善评分考核细则，将日常履职、工作创新成效、“三会一课”参与情况等纳入积分考核，推动党员管理走深走实。设立党员先锋岗，将酒店划分为八大党员责任区，明确岗位职责、实行挂牌上岗，推动党员把身份亮出来、责任扛起来、作用显出来，通过示范引领、带头实干，将党员参加组织活动、发挥表率作用从思想软约束转化为履职硬指标。

抓好融合促进发展

按照“三要四同五抓手”党建工作思路【“三要”即要搞真的不搞假的，要搞实的不搞虚的，要搞长远的不搞短暂的；“四同”即党企同重视、同部署、同落实、同推进；“五抓手”即抓有形更抓无形，抓讲学更抓实干，抓书本更抓实践，抓上层更抓基层，抓当前更抓长远】，创新举办“红领工匠”大讲堂，实施技术比武、“名师带徒”工程等，提升员工专业技术能力，切实将优秀员工培养成党员，把党员培养成骨干，把骨干培养成精英。截至目前，全公司共有中式烹调高级技师3人、二级技师15人、高级工40余人，池州工匠1人、东至工匠1人。

随着党建工作质量持续提升，企业发展势头持续向好，企业规模由最初的1家发展至6家，在疫情冲击下保持税收稳增、员工稳岗。7名党员斩获省市级职业技能大奖，成功创建省级、市级技能大师工作室各1个。2023年建成全县一流宴会艺术中心，实现了“党建强、发展强”的双赢目标。鸿庆楼公司党支部党建工作经验入选省委组织部典型案例，相关工作在省、市有关会议作交流分享，具体做法被中国个体劳动协会主办的《光彩》杂志采用推广。

在张良金的示范带动下，企业党支部和党员主动担当、冲锋在前，发挥了良好的社会效应。抗洪救灾一线，酒店党员为子弟兵送去热乎饭菜；疫情防控卡点，酒店党员主动请缨值守。公司党支部积极采购扶贫农产品，助力乡村振兴；邀请专家为高考学子举办免费志愿填报讲座，服务社会公益……“关键时刻有党员，困难时候找支部”在鸿庆楼蔚然成风。2020年以来，公司党支部累计慰问抗疫、防汛、抗旱一线人员21次，提供“爱心包”305件，送盒饭3.5万余份；采购农产品1500余万元，实现党建促企建、企建带发展的良性循环。

真情关怀温暖人心

张良金始终秉持“党建不是墙上标语，而是暖心务实行动”的工作理念，坚持以人为本、以情聚力，带领鸿庆楼党支部打造党员信赖、员工依托的红色暖心家园。健全完善人文关怀机制，落实员工生病住院必看望、家庭困难必慰问、家有喜事必庆贺的暖心举措，把党组织的关怀与温暖精准送到员工心坎上。2019年8月，员工汪某某女儿患病陷入困境，他第一时间带头组织捐款15000余元，助其渡过难关圆大学梦。多年来，带领公司员工为困难员工捐款12万余元。2025年初，一位资深厨师长因岗位调动情绪波动，萌生去意。张良金多次上门，与他促膝长谈，用朴实真诚的话语解开了他的心结，最终使其欣然接受安排，安心留在企业。这种以情动人的工作方法，营造了和谐奋进的企业氛围。

初心不改志弥坚，银发生辉映党旗。张良金同志以退休后的全部热忱与实际行动，生动诠释了老党员初心不改、使命不渝的政治本色，彰显了共产党员奋斗终身、奉献不止的崇高境界。他的事迹如同那部被中组部收录的电教片《不变》一样——对党的忠诚不变，为人民服务的宗旨不变，传承红色基因的担当不变。他就像一面永不褪色的旗帜，在非公企业高高飘扬，激励着更多人坚定信念、履职尽责，将党的优良传统代代相传，在新时代的征程上续写共产党人的光辉篇章。