为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，对标“十五五”时期文旅产业提质升级目标任务，九华旅游平天半岛大酒店党支部牢牢扛起党建主体责任，紧扣“铸匠心、暖人心”党建品牌，立足服务一线搭建育人平台、淬炼业务骨干，着力锻造一支懂本土文化、善优质服务、守廉洁底线的文旅服务人才队伍，为池州文旅高质量发展夯实人才根基。

党建领航搭平台，建好人才成长“育苗台”。依托“三会一课”、主题党日等载体，将党性教育、廉洁从业、文旅业务知识一体谋划、一体推进，今年以来开展各类学习实践活动42场，覆盖职工600余人次。在强化理论学习的基础上，坚持问题导向，结合以案促改工作，梳理查摆岗位能力短板20余项，靶向制定提升举措，引导职工同步抓好思想淬炼与业务实训，推动职工从“业务熟手”向“综合型文旅服务人才”进阶。党支部将人才队伍建设纳入支委会议事规则，今年以来前置研究涉及骨干梯队建设、青年职工培养、岗位能力提升等相关议题6项，切实把牢人才工作政治方向。立足夯实育人根基，党支部充分发挥统筹协调作用，打破部门壁垒，整合前厅、客房、餐饮、康养体验等业务板块工作力量，建立党员骨干带徒机制，推行“党员导师”传帮带模式，把服务礼仪、客诉处置、地方菜品研发等实操技能送到岗位一线。

实战砺才强本领，打造岗位建功“练兵场”。把服务一线作为人才培养的主战场，设立4个党员示范岗、组建党员攻坚小组与服务先锋队，引导党员在重大接待保障、特色产品研发、服务质量攻坚一线挑重担、作表率。餐饮部党员骨干带头深挖池州地域饮食文脉，推出“生态池州，有机湖鲜”特色餐饮品牌。前厅党员骨干在实战中锤炼本领，今年以来圆满完成各类接待任务30余批次，持续优化接待流程，不断提升应急处置和综合服务能力。党支部在经营淡季牵头组织服务技能比拼，以赛促学、以赛促练，开展服务提质、作风提效、廉洁提标专项行动，通过内部质检、岗位复盘、归集宾客意见等方式找准服务短板，以严实作风推动队伍能力迭代提升。

严管厚爱聚合力，筑牢人才发展“蓄水池”。坚持严管和厚爱相结合，把严的基调贯穿人才教育管理全过程，用心用情做好职工关怀，实现严管有力度、厚爱有温度。紧盯采购、工程、接待等关键岗位廉洁风险点，共梳理8处风险点位。常态化开展警示教育，今年以来共有236人次接受廉政警示教育，签订83份廉洁从业承诺书，将纪律约束嵌入人才成长各环节，筑牢职工拒腐防变思想防线。在从严监督管理的同时，充分发挥党组织凝聚人心的作用，建强用好职工之家阵地，完善职工书屋功能区域，依托传统节日、主题党日等开展形式丰富的主题活动，厚植家国情怀，不断增强队伍归属感与向心力。抓实普法宣传、安全生产和应急演练，为人才安心履职营造安全稳定的发展环境。同时，引导职工立足池州山水资源、深挖非遗文化内涵，积极开展文化创作，推动人才实现党性修养、业务本领、文化素养同步提升。（撰稿人：邵宏；审核人：江曼）