近年来，青阳县蓉城镇紧扣党员教育管理主责主业，坚持以“墩苗育才”锻造年轻干部生力军、以“精准送学”推动党员教育全覆盖、以“聚新赋能”激活新兴领域治理活力，持续健全工作机制、创新教育载体、夯实党建根基，稳步提升全镇党员教育管理规范化、精细化、实效化水平，推动全镇党员教育工作走深走实。

坚持墩苗育才，锻造年轻干部生力军。抓实青年理论学习。将年轻干部培养作为夯实基层党组织根基的关键抓手，纳入镇党委年度学习计划统筹谋划、一体推进。建立常态化理论学习制度，抓实青年理论学习，今年以来，组织24名年轻干部开展小组集中学习4次，安排全体年轻干部列席镇党委理论学习中心组学习3次。通过重点领学、随机交流、书面心得等多元形式，累计组织交流发言190余人次，引导年轻干部在思想碰撞中深学细悟党的创新理论。搭建结对帮带体系。搭建分层帮带成长链条，推行镇包村领导“思想领航”、村“两委”干部“业务帮带”、后备干部“实践练兵”培育模式。截至目前全镇17名包村领导与20名年轻干部结成帮带对子，让年轻干部在处理复杂事务、服务群众一线中积累工作方法、锤炼群众工作能力。丰富实践锻炼载体。统筹安排年轻干部下沉基层党建、民生服务、矛盾调解等关键岗位轮岗历练，紧扣基层重点工作任务，推动年轻干部走出办公室、深入一线现场，在急难任务中经风雨、见世面、壮筋骨，切实把理论学习成果转化为干事创业实效。

坚持精准送学，推动党员教育全覆盖。上门开设流动课堂。对年老体弱党员，各村、社区党支部主动转变传统集中授课模式，将固定会议室“定点课堂”延伸至群众身边，打造灵活便捷的“流动课堂”。各支部组建由支部委员、优秀党员骨干组成的送学小队，定期上门走访老党员，支部委员到党员家中、就近议事亭等阵地组织周边党员共同学习交流，把党的新政策、新动态精准传递到“家门口”，做到不缺课、不掉队。线上打造指尖课堂。对长期在外的流动党员，依托微信群、“学习强国”等平台开设“指尖课堂”，推送学习资源，变“面对面”为“屏对屏”学习，对200余名流动党员采取“线上送学+结对帮学”，实现全镇2900余名党员学习教育全覆盖。节点集中补学提质。结合“七一”建党重要时间节点，组织各级党组织书记上专题党课，镇党委主要负责同志在“七一”大会上作党课报告，分管领导、其他基层党组织书记上党课81次。深化全体党员思想教育；抓住节假日返乡“窗口期”，通过党员大会、专题党课、现场教学等形式为流动党员“充电赋能”。

坚持聚“新”赋能，激活新兴领域治理活力。开展党建志愿服务。坚持党建引领基层治理主线，鼓励和支持新兴领域党组织、党员及外卖骑手等新就业群体增强参与基层治理的主动性，拓宽共建共治渠道。深化“党建+志愿服务”模式，整合网格共建单位、辖区企业、社会组织等各类资源，常态化开展技能培训、困难群众帮扶、环境整治等惠民志愿服务，累计开展活动70余次。建强骑手民情前哨。立足外卖骑手走街入户、贴近基层的职业特点，打造“民情前哨”队伍，推行问题“随手拍”上报机制，骑手在日常工作中收集道路隐患、环境卫生、邻里纠纷等线索，累计上报各类民情线索211条，成为基层治理的“移动探头”。健全治理闭环机制。一方面推动企社联动共建，企业党支部联动社区常态化开展共建服务，相关工作案例登上“学习强国”平台；另一方面引导新就业群体主动担当，外卖员王飞扬见义勇为事迹被省级媒体宣传。通过不断赋予新角色、搭建新平台，激发新就业群体的治理潜能，构建起“发现问题—快速响应—协同处置”的闭环机制，切实将党的组织优势转化为基层治理效能，打造多元参与、协同发力的基层治理新格局。（撰稿人：严晨旭；审核人：金永生）