近年来，石台县深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，对标新时代离退休干部工作总要求，立足县域红色底蕴、生态富硒禀赋与老干部队伍实际，持续探索思想领航、接续担当、精准服务三维融合模式，引导退休干部“离岗不离党、退休不褪色”，持续激发“银发动能”。

凝心铸魂守初心，深学细悟筑牢“银晖信仰”。坚持将党的政治建设摆在老干部工作首要位置，整合阵地资源、创新学习载体，推动离退休干部理论学习常态化、特色化、实效化。阵地精学强信念。制定每月主题党日活动计划，推行每月15号固定学习日制度，依托县老年大学、老干部活动中心、各离退休干部党支部三大核心学习阵地，持续深化党的创新理论学习，年均组织集中学习、主题研学60余场，覆盖老干部1500余人次，不断夯实老同志听党话、跟党走的思想根基。云端随学拓维度。积极打造“指尖上的党建阵地”，搭建便捷高效的线上学习平台，依托离退休干部党建工作群、党员学习微信群，常态化推广“共产党员”、“安徽先锋”等权威线上学习载体，精准推送微党课、科普短视频、共产党员手机报等优质学习素材，有效破解高龄、行动不便老干部的学习难题，实现随时随地“云端充电”。红色研学践初心。深挖石台本土红色资源，遴选政治过硬、威望较高的老同志组建红色讲师团，结合石台红色底蕴、生态禀赋，深入校园、乡村开展思政课堂、初心分享等宣讲活动，累计开展红色教育、生态宣讲20余场次，覆盖群众1100余人次，把老干部政治理论优势转化为基层思想引领实效。

银耀担当显作为，赋能增效绽放“桑榆风采”。坚持把作用发挥作为老干部工作的一项重要内容，充分发挥老同志阅历深厚、熟悉县情、人脉广泛的独特优势，引导老干部当好建言献策智囊、基层治理排头兵、文化传承守护者、对外联络宣传员。服务中心大局。依托“银发人才工作室”、“老干部工作室”，充分发挥退休干部专业特长、经验优势和资源优势，积极开展“双招双引”信息对接，对外讲好石台生态富硒、绿色发展故事，围绕乡村振兴、产业升级、民生提质等重点工作深入调研、座谈献策，累计收集针对性意见建议20余条，为县域科学决策、精准施策提供有力参考。助力基层善治。择优选派12名退休干部担任社区物业指导员，常态化深入小区网格，紧盯物业管理、环境整治、邻里纠纷、民生诉求等重点领域，靠前参与基层治理，柔性化解基层矛盾隐患，推动小事不出网格、大事不出村居。年度组织银耀志愿者开展“保护母亲河”河道巡护保洁、公交站牌清洗清扫、公共路段环境整治等志愿活动20余次，持续擦亮石台生态宜居、文明和谐的基层治理底色。守护乡土文脉。组织熟悉石台人文历史、红色底蕴的老干部，走访红色遗址、历史古迹200余处，访谈乡贤群众300余人，征集文史实物1600余件、历史图片4300余张，有力支撑新中精神展览馆、东庄村史馆等阵地建成投用，厚植县域红色文旅底蕴。依托老年大学文艺社团，积极参与全县“四季村晚”文艺展演，常态化开展送文化、送温暖进敬老院公益活动，通过文艺汇演、暖心陪伴、关爱慰问等形式，丰富孤寡老人、留守老人精神文化生活，持续打通公共文化服务“最后一公里”，助力乡村精神文明建设。

暖心聚力激活力，用心用情夯实“服务根基”。坚持用心用情、精准精细做好老干部服务保障，健全组织协调、经费保障、评优激励配套机制，不断增强老干部归属感、荣誉感、幸福感。创新服务工作模式。推行“需求清单+资源清单”双向对接机制，精准匹配县域资源与老干部需求，落地实施各类银发服务项目8个，贴合兴趣开设手机摄影、太极养生等精品课程26个，推动老干部志愿服务规范化、项目化、常态化开展。做实做细暖心服务。严格落实常态化走访慰问、谈心谈话工作制度，年均走访慰问老干部1000余人次，精准摸排老同志思想动态、生活状况与现实诉求，主动靠前排忧解难，用心用情化解老同志生活、就医、康养等方面的急难愁盼问题，让老干部真切感受到组织温暖。深耕典型示范引领。加大银发先进典型挖掘培育力度，获评全省离退休干部正能量活动团队2个、活动之星2人，全省离退休干部先进个人1人。依托“石台先锋”、“石台老干部”微信公众号推送老干部先进事迹20余篇，讲好桑榆奉献故事，营造全社会尊崇、关爱、学习老干部的浓厚氛围，充分激发老有所为、老有所乐内生动力，凝聚服务县域高质量发展的磅礴银发力量。（撰稿人：赵星月；审核人：潘月琴）