近年来，青阳县始终把发展党员工作作为加强党员队伍建设的基础工程，紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，聚焦“源头储备、培养教育、程序把关”三个关键环节精准发力，持续优化党员队伍结构，全面提升发展党员工作质效，为青阳县高质量发展持续输送新鲜血液。

聚焦源头储备，拓宽选人视野，优化队伍结构。拓宽视野“选苗”。打破坐等上门的惯性思维，建立“全域摸排、定向跟进、动态建库”工作机制。重点从农村致富能手、返乡创业青年、退役军人、产业工人、高知识群体及新业态从业人员中挖掘优秀人才。截至目前全县共储备2100余名入党申请人、1200余名入党积极分子。精准规划“育苗”。每年对基层党组织党员队伍现状、入党积极分子储备情况开展分析研判。综合考虑学历、年龄、类别等因素，科学制定年度发展党员指导性计划，精细分解指标任务。对农村领域、重点群体实行计划单列、指标倾斜，聚焦青年农民、非公企业和社会组织职工等群体单列发展指标。动态管理“护苗”。建立入党申请人、入党积极分子、发展对象3本台帐，实行分类标记、动态更新。对先进分子实行“年龄、学历、表现、群众评价”多维度筛查，坚持做到“成熟一个、发展一个”。

聚焦培养教育，强化思想淬炼，提升能力素质。理论武装“铸魂”。构建“县级示范培训、基层党委普遍培训、党支部日常教育”三级联动培训体系。依托县委党校主阵地，采取“集中授课+案例分析+交流研讨+实地教学”相结合的方式，系统开展党章党规、党的创新理论等专题培训。依托“学习强国”、“安徽先锋”、“青阳先锋”等线上平台，常态化推送精品课程，满足多元化学习需求。实践锻炼“强筋”。依托本地红色教育资源——中共青阳县委旧址、酉华镇宾山革命纪念馆等，开展沉浸式党性教育。以主题党日等为载体，组织入党积极分子、发展对象参与环境整治、困难帮扶、防汛抗旱等志愿服务。跟踪培养“固本”。建立入党积极分子“三级联培”机制，由党委统筹、党支部负责、培养联系人具体指导。将上级党委谈心谈话融入培养全过程。为每名入党积极分子指定两名优秀正式党员担任培养联系人，充分发挥党员干部和优秀老党员的“传帮带”作用。对新发展党员进行跟踪培育，密切关注入党后现实表现，常态化掌握思想、工作、生活动态。

聚焦程序把关，从严审核审查，确保发展质量。政治审查从严。坚持把政治标准放首位，严格落实阶梯式三级预审制度，由基层党支部审查、党委把关、县级部门联合审查，确保政治合格、程序合规、质量过硬。县委组织部联合公安、司法、信访等多个部门对发展对象开展全方位、全覆盖“政治体检”，严防“带病入党”。今年以来，累计开展县级政审联审8批360余人次。程序规范从细。严格落实发展党员5个阶段25个步骤要求，推行“一步一记、一人一档”全程纪实管理，确保流程闭环、轨迹可溯。在积极分子确定、发展对象考察、预备党员接收及转正等关键节点，通过村务公开栏等渠道公示不少于5个工作日，全程接受党员群众监督。督查问效从实。每年定期对本年度新发展党员档案进行全面审核，重点检查程序是否规范、材料是否齐全、责任是否落实。对发展党员材料不齐全、程序不规范或手续不完善的，一律禁止上会研究下一阶段事宜。加大审核指导力度，不断提升发展党员工作规范化水平。（撰稿人：刘欣源；审核人：金永生）