为进一步提升非公企业党组织标准化规范化建设水平，东至县龙泉镇坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的核心理念，通过“下好”组织建设、队伍提升、暖心服务“三步棋”，为非公企业各项工作的健康发展提供强有力的组织保证，使非公党建工作成为经济社会稳定发展的基石。 

下好组织领导“先手棋”，筑牢非公党建“基础桩”。把非公经济组织和社会组织党建工作列入创建党建工作的整体规划中，成立工作领导小组，由组织部门牵头抓，负责非公经济组织和社会组织党组织的筹划、组建、督查和考评等工作。加强非公党组织组建力度，坚持以“两个覆盖”工作为抓手，紧盯镇域非公企业党员数量，联合工会、共青团、妇联等群团组织，在扩大党的工作覆盖基础上，不断提高党的组织组建力度。完善阵地建设，按照“六有”标准建设党员活动室作为党员活动、议事阵地，认真落实“三会一课”、主题党日、专题党课、民主评议党员等组织生活制度。树立“品牌意识”，深入开展“双强六好”“双比双争”创争活动，实施镇级非公企业党组织星级评定，创建“五星”非公党支部，营造良好党建氛围。

下好队伍提升“妙手棋”，点燃非公党建“强引擎”。抓好非公企业党支部书记和企业出资人“一肩挑”、党员与骨干“双培双带”等机制落实。探索“党建+人才”模式，开展“党员先锋岗”“党员责任区”等创建活动，倡导党员“亮身份、亮承诺、亮岗位”，引导党员为企业积极建言献策。增强指导帮扶队伍，采用从机关单位选派党务工作经验丰富的在职党员干部、离退休党员干部等担任党建工作指导员，选派1名专职非公党建指导员、2名兼职指导员，落实领导班子成员党建联系点制度，实现全覆盖，定期组织开展非公党组织书记赴先进区观摩学习。推动下沉服务、资源共享、结对共建，指导、督促非公企业党组织开展好组织活动，进一步完善党课、党日活动、民主评议、定期考察等一整套工作机制，对企业跟踪培养，加强指导。

下好暖心服务“制胜棋”，跑出非公党建“加速度”。扩大党组织渗透力，主动深入企业，进行调研与座谈交流。多次组织镇属各相关部门和镇直单位，积极帮助企业解决生产和经营中的实际问题，主动帮助企业协调解决办证、用地、用工等服务。创新服务方式，实施“党员联户、党群连心”工程，结合“送政策、送服务”进企业活动，引导企业在建立党支部的工作上由“要我建”转变为“我要建”的正确思路。构建服务机制，常态化开展党员“过政治生日”活动，建立“党员之家”“职工之家”等关爱服务机制，对非公企业党组织，给予党建经费支持，推选非公企业法人代表为“新的社会阶层人士”、“两代表一委员”。提升服务质量，成立党员领导干部专班，开展定期走访，帮助企业把脉会诊，多措并举，为企纾困。（撰稿：章怡晗；审核：凌岚）