近年来，池州经开区紧扣“双创两提升”工程实施要点，围绕“六聚焦六加强”找准构建产业链发展新格局耦合点，牵头全市100余家半导体企业成立池州市首个跨县区产业链党建联盟，先后建立由经开区38家建筑企业组成的全市首个建筑产业党建联盟和由经开区35家高端装备制造企业组成的全市首个高端装备制造业党建联盟。

聚焦理论水平提升，加强链上政治领悟力建设。一是领悟精神要点严标准。每年年初召开企业党委会，对照各项文件精神要求，全面复盘上年度非公党建工作，查找短板、不足，精心谋划本年度非公党建攻坚试点重点任务。以提升党组织组织力为重点，制定《非公企业党组织活动计划》，明确年度重点工作任务，按月确定活动主题，推进经开区非公党建工作提档升级。二是常抓思想建设不懈怠。党工委高度重视非公党建工作，配备专职副书记，构建党建网格管理机制，形成“条块结合、上下联动、齐抓共管”工作格局。吸收经发、投促和税务等部门骨干以及链上较大规模的企业负责人进入企业党委班子。采取“上级派、社会聘、内部选”等方式配备24名非公党建专兼职工作人员，加强链上党建专班指导力量；定期举办非公党建业务、入党积极分子和发展对象专题培训班，高标准打造全市首家非公企业和社会组织党建工作实训基地，充沛教育培训力量。

聚焦主体履责落地，加强链上主人翁意识激发。一是制定轮值制度。广泛征求意见，制定联盟单位轮值制、表彰激励机制、互帮互助制、经费保障制细则，按照实施细则，结合企业生产经营情况，每季度至少举办一场党建联盟活动。二是圈定活动范围。轮值活动以对接互访、学习交流、外出考察等形式为主，共听优秀党课、共学专业理论、共谈体会感悟、共商发展战略。三是营造活动氛围。发挥链上省市“双强六好”“示范点”先进党组织引领作用，促进轮值单位形成“比活动形式创新、比学习内容入心”的良好氛围，激发链上企业不断发扬主人翁精神，杜绝“说客、看客、过客”企业。

聚焦活动平台搭建，加强链上企业榫卯端契合。一是规定动作不走样。三条产业链围绕党的二十大、主题教育、党纪学习等主题为中心轴，结合产业链多维度举办论坛、竞赛等活动，既加强了政治理论学习，又增强了链上“朋友圈”交流频次，有效解决了链上上下游企业同步难等问题。二是创新动作有特色。依托半导体行业协会等社会资源，积极探索“党建+订单”“党建+人才”等紧链模式，进一步增强链上企业精诚合作，既帮企业缩短了上下游之间的物理距离节约了生产成本，又提升了园区产值和就业岗位。如2023年8月，建筑产业链轮值单位安徽金美亚新型建材集团有限公司党支部与链上企业签订战略合作协议，为链上企业授权授信，自签约以来在新增订单1000余万的同时，为链上企业降低了成本优化了采购渠道，实现了双赢。

聚焦双招双引推进，加强链上企业增长极扩容。池州经开区以培育产业为目标，采取系列举措推进“强链、补链、延链”工作取得实效。仅2024年以来，已有37家链上企业为各园区招商单位推荐项目信息150余条，新增对接江浙沪上下游企业80余家，签约落户亿元项目14个，总投资67.5亿元。一是走出去。与宜兴环科园、南通经开区、射阳经开区签订党建共建协议，加强要素共享；选聘精干力量设立珠三角、长三角招商专班，定期组织链上企业赴长三角等地开展招商推介，组织参加行业发展论坛，不断挖掘整合链上资源，把品牌打出去，把凤凰引进来。二是请进来。推动产业内有影响力的会议、活动落地池州，链上企业积极参与资源推介，致力于让远亲成为近邻，不断拉近产业链上下游之间的地理距离和情感距离，让合作更通畅，效能再提高。

聚焦产业发展赋能，加强链上科创能力再提升。一是对接优质培训资源。根据链上活动规范，提前打磨产业发展赋能供需关系，精准传递“学、用”一体的专业知识，企业党委先后邀请建设局分管领导和池州学院教授为链上企业赋能专业知识；制定园区“半导体人才培养计划”，嫁接全球半导体产业优质教育资源，与池州半导体学院紧密合作，深化产教融合，首届“半导体器件制造与应用”微专业顺利开班，实行“送课上门+定制课程+全程督学”培育模式，把课堂设在生产服务一线，由5家企业推荐6名研发人才、技术人才、高级管理人才作为产业教授上门开展理论教学。二是融进科研创新圈子。华宇电子、安芯电子、钜芯科技联合池州学院机电学院、南京信息工程大学共同参建省级科创平台安徽省半导体产业共性技术研究中心，推进安徽铭特电气有限公司等装备制造类企业与中国科学技术大学进行联合课题研究。三是提升产业创新能力。成功运营北京中关村“芯创空间”、池州（上海）科创飞地，预计开发“飞地”转化项目成果不断显现。制定《池州经开区促进建筑业发展若干政策》激发企业提档升级。四是保障企业用工用才。在钜芯半导体主导产业头部企业成立博士后工作站、名师工作站，成立新阶层人士联谊会，按照省级标准在园区打造人力资源产业园、引进杭州爱才集团等35家人力资源服务机构支撑企业用工用才。

聚焦党建品牌建设，加强链上红色引擎铸初心。一是精心打造。聚焦品牌建设，加强品牌示范、品牌引领，着力优选一批、打造一批，年初确定省级创优目标，高配关注力量，达成软硬件创先指标。二是量身打造。细分辖区非公企业现状，挑选一批意愿强、基础良的非公企业党支部进行量体裁衣，逐步培养。三是倾心打造。针对链上硬件基础好，但意愿不强的企业，借助各种平台和出资人（负责人）宣贯党的方针政策等，近一年来，新增链上14家企业成立党支部，融入组织。四是凝心打造。通过宣传、表彰、回访链上企业开展的各类公益活动，不断增强红色引擎动力，形成凝心发展向心力，有效提升两个覆盖。（撰稿：陈伟；审稿：周丛敏）