近年来，九华旅游缆车党支部坚持将谈心谈话制度贯穿党员教育发展、组织机制创新等重点环节，深挖国企基层党组织发展潜能，有效突破交流浅、创新难、收效微的管理瓶颈，全力做到促优化、帮改进、助提升。

谈以学铸魂，引导政治素质提升。聚焦政治引领，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的系列创新理论成果作为谈心谈话的“指路明灯”，指导广大党员职工端正立场、提升素养，把准思想“脉搏”，及时纠正思想“滑坡”的苗头问题，破除精神“缺钙”壁垒，规避意识形态风险隐患。

谈以史为鉴，汲取党史百年精髓。坚持从我们党披荆斩棘迈向新时代的宝贵经验中汲取国企基层党组织发展的“妙药良方”。谈“星星之火可燎原”，着力提升服务品质细节，持续擦亮放心消费示范单位、劳动保障诚信示范单位等企业品牌；谈“摸着石头过河”，充分发挥党建引领作用，扣紧营销宣传“每一粒扣子”；谈“行百里者半九十”，严排细查安全隐患，将“文明旅游，安全旅游”号令践行至深。

谈导向需求，抓实创新发展根基。瞄准组织发展与运营实际的导向性需求，用活岗位巡查交流、群众意见沟通等谈心谈话形式，充分激发内生动力，发挥集体创新优势，剖析解决安全监管、技术升级、品质提升等影响发展的难点痛点问题，以勤恳求进的姿态写好国有企业改革深化新篇章。

谈廉以修身，绷紧拒腐防变红线。将谈心谈话贯穿党风廉政建设、基层管理人员选任全过程，协同推进廉洁教育谈话、干部任前谈话、岗位交流谈话、巡查整改谈话等工作落实，树牢遵规守纪意识，营造良好的廉洁从业氛围。今年以来先后组织开展倡廉育廉类谈心谈话10余次，覆盖党员职工60余人。