近年来，江南新兴产业集中区坚决落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，高效推进党员队伍建设，高质量推进党员发展工作，促进“两新”党组织全面进步、全面过硬，构建党建工作与企业发展同频共振、相得益彰的新局面。

聚焦“三个重点”，锻造高素质党员队伍。一是重点发展年轻先进分子，各基层党组织通过细致摸排聚焦创业大学生、退役士兵等优秀青年，利用党员大会、组织生活会等契机主动接触，精心培养，吸纳为入党积极分子，并建立健全“入党积极分子后备库”，为党组织不断注入新鲜血液。二是重点发展非公企业先进分子。组织非公党建指导员、企业党支部采取摸排走访等方式，积极引导产业工人、企业负责人、社会团体负责人向党组织靠拢，有效扩大党员队伍在非公领域的覆盖面，优化党员队伍结构。三是重点发展高知识群体先进分子。从引进人才、新业态、新就业群体中吸收先进，变“坐等上门”为“主动培养”，通过鼓励动员、座谈交流、先进事迹展示等多种方式，吸引大批高学历、高素质人才向党组织聚拢。

严把“三道关卡”，确保党员发展质量。一是严把“入口关”。加强与公安、纪检、信访等部门的联动，对入党积极分子进行全方位的联审考察，确保将那些理想信念坚定、政治素质过硬、道德品行良好的优秀分子吸收到党员队伍中来。二是严把“程序关”。严格实施发展党员的5个阶段及25道程序，确保每个步骤都精准到位、规范有序。通过精心组织每一次会议、认真审核每一份材料、详细记录每一次谈话，确保发展党员工作的透明度和公信力。三是严把“政治关”。建立健全入党积极分子、发展对象、预备党员的台账管理制度，对发展对象进行严格的公示和监督，确保发展党员工作公正公开。同时，加强对党员的理想信念教育，引导广大党员不忘初心、牢记使命，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

强化“三项举措”，提升党员教育管理水平。一是强化日常培训。坚持将党员教育工作与集中区中心工作同谋划、同部署、同落实，纳入全年党建工作领导小组重要议事日程和考核体系，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议等组织生活制度，加强对党员的日常教育培训和考核管理。二是强化实践锻炼，积极推动入党积极分子参与基层治理，引导参加乡村振兴、产业发展、人居环境整治等重点工作，通过实践锻炼增长才干、锤炼作风。同时，注重在基层治理中培养和选拔优秀党员干部，为区域发展提供坚实的人才保障。三是强化党的建设。持续完善教育培训活动资源，推进集中区党建网站、微信公众号等信息化平台建设。加强党群活动服务中心、党员活动室、“红色书吧”等场所的建设和管理，助推线上线下党员教育阵地齐发力。通过加大人员投入和资源整合，不断提高基层党务工作者的业务能力和工作水平，确保各项党员教育培训工作落到实处、取得实效。目前已派驻非公党建指导员专职6名、兼职11名。(撰稿：何婷婷；审稿：吴鹏)