近年来，池州市青阳县大力实施“青阳荟聚人才计划”，在人才招引、培养、服务、激励和保障等环节下功夫，着力将优秀人才汇聚到经济社会高质量发展主战场，奏响人才优先发展“主旋律”。

搭建招引平台，构筑人才引聚“蓄水池”。坚持以扩大增量为前提，在人才引进上抢先机。打造“海纳英才 筑梦青阳”引才品牌，完善青阳籍在外人才信息库，通过举办“双招双引”推介活动，吸引各层次优秀人才回青来青创新创业。聚焦镁铝轻合金首位产业发展，开展名校优生看青阳、青阳籍学子家乡行、招才引智高校行等系列活动40余场，引进高层次人才团队7个、产业领军人才60余人，吸引1300余名大学生来青就业创业。加强青阳工匠培养力度，编制技能人才目录，多层次、广渠道开展企业职工岗位技能提升培训，共培训技能人才900余人。举办中职技能大赛等技能竞赛，推动技能人才职业贯通发展。加强“校企合作”，聚焦专业人才队伍建设，围绕新材料、金融、教育等专业人才需求，创新开展急需紧缺人才引进工作，引进专业人才12人。

搭建培育平台，激活人才发展“内循环”。坚持以提升质量为目标，在人才培育上下功夫。对企业家、专技人才、乡村人才、文旅人才、社工人才实施针对性的人才培育工程，促进各领域人才在县域蓬勃交融发展。组织实施高新技术企业、科技型中小企业“双倍增”计划，强化“一对一”精准辅导，提升工作成效，新培育高新技术企业12家、科技型中小企业96家。组建省级镁基新材料产业研究院，引进镁产业领军人才5人。发挥高等院校人才聚集优势，联合上海交通大学、南昌大学等高校举办先进材料与镁合金国际研讨会，吸引海内外50余名专家教授来青考察指导、交流研讨。发挥在外平台资源优势，主动承接科创中心创新资源要素，举办“双招双引”推介活动，积极对接在孵项目来青转化落地，新招引亿元项目2个。

搭建服务平台，送上人才保障“定心丸”。坚持“第一力量”抓“第一资源”，在人才服务上显成效。做实党委联系服务人才制度，19名县领导联系服务38名人才。构建分级分类服务体系，搭建人才一体化综合服务平台，在政策落实、困难帮扶、项目申报等方面提供“一站式”服务，通过“点对点”的方式解决好子女入学、配偶安置、父母养老等人才关注的“关键小事”，真正用优质服务和良好氛围留住人才、留住发展潜力。。今年以来，开展“政策找企业、政策找人才”活动40余次，帮助企业人才申报项目政策30余个，解决等实际需求60余项。率先推出“人才贷”政策，落实人才贷款850万元。强化人才安居保障服务，对新引进的高校毕业生和高技能人才，及时兑现生活补贴、住房补贴，改建标准化人才公寓240余套，优先保障落户人才。（撰稿人：刘婷，审核人：章乐）