近年来，青阳县庙前镇始终把选优配强基层党务工作者作为加强基层党组织建设、提升基层党建工作质量的重要抓手，坚持“选、育、管”并重，着力锻造一支政治立场坚定、业务能力过硬、工作作风优良的高素质党务工作者队伍，为推动基层党建工作提质增效“保驾护航”。

在“选”上下功夫，锻造过硬队伍。拓宽渠道“选”。坚持把年轻党员干部参与党务工作作为培优建强党务工作者的具体举措，紧扣年龄、学历结构，从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本土大学毕业生、退役军人中选拔村级党务工作者。同时，严把人选政治关、作风关、能力关，确保党务工作者政治过硬、素质过硬、能力过硬。把握重点“选”。将选优配强党务工作者队伍作为抓好基层党建工作的重中之重，从干事劲头足、服从意识好、业务能力强的党建专干中择优选配基层党支部书记。强化分类“选”。按照“以岗选人、人岗相适”的原则，根据各领域党建和业务工作特点，综合考虑年龄、党务工作年限、工作能力等因素，聚焦岗位适应性、匹配性，合理配置党务工作者，不断提升基层党务工作者队伍专业化建设水平。截至目前，全镇各基层党组织配齐配强党务工作者43名。

在“育”上做文章，提升能力水平。集中培训“育”。坚持以“干什么学什么、缺什么补什么”为导向，将党务工作者培训纳入党员干部教育培训计划，通过专题授课、现场答疑等方式，围绕党建引领信用村、村级集体经济发展、发展党员、乡村治理等重点工作，开展党建专题业务培训，不断提升党务工作者履职能力。结对帮带“育”。积极发挥老党务工作者的传帮带作用，采取“手把手”等方式向新任党务工作者传授工作经验和技巧，充分发挥优秀党务工作者示范引领作用，采用现场观摩、交流座谈等方式，定期组织党务能力较弱的党务工作者到先进基层党组织学习，由优秀党务工作者现场分享经验，以“先进”带“后进”，推动党务工作者队伍整体提升。一线锻炼“育”。紧密结合庙前镇实际，着力打造乡村干部实训基地。组织党务工作者分批次到乡村干部实训基地教学点观摩学习，邀请各教学点讲师现场授课，重点围绕基层组织建设、产业发展、人居环境等方面进行学习交流，推动党务工作者“讲学干”良性互动。今年以来，累计开展党务工作者各类培训10余场，参训200余人次。

在“管”上显关怀，激发干事热情。加强日常监“管”。通过制定任务清单、工作提醒、督导检查等多种方式，督促党务工作者认真落实基层党建工作各项任务，推动基层党建任务落实落细。强化考核严“管”。建立健全“季度+全年”考核体系，将考核结果与选拔任用、评先评优等紧密挂钩，对不适应不符合的进行调整，对工作成绩突出的优秀党务工作者提拔重用，切实以“榜样力量”示范引领党务工作者抓好党建工作，全面提升党建整体水平。坚持正反双“管”。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动广大党务工作者干事创业积极性。常态化开展交心谈心、走访慰问，了解党务工作者思想、工作和生活状态，积极帮助解决实际困难，进一步激发党务工作者干事创业的激情和动力。（撰稿人：张小羊，审核人：章乐）