近年来，集中区坚持贯彻“人才强区”方针，精心布局“引才、育才、留才”三步棋，强化人才平台建设，做优人才生态，全方位培养引进用好人才，不断推动创新人才向园区集聚，激活人才“强引擎”，为我区高质量发展和“二次创业”提供坚实的人才支撑。

广纳贤才，精准引智绘蓝图。聚焦新材料、高端装备制造、电子信息、新能源汽车等战略新兴产业，积极抢抓春季招聘“黄金期”，精心策划“招才引智高校行”“春风行动暨就业援助月”等专项活动，今年以来，已组织40余家企业赴安徽科技学院、合肥师范学院等高校开展专项招聘活动10余场，提供优质岗位3000余个，达成就业意向640余人。此外，分类举办科创人才季启动仪式、全国锻压工程师研修培训，牵线在池高校开展“访企拓岗交流”活动，吸引200余名高校专家教授、青年人才来区考察交流，在人才招引、科技创新等方面密切合作。

匠心育才，产教融合促发展。用活平台助企赋能，围绕新材料产业，与合肥工业大学共建江南轻合金新材料产业研究院；牵头普洛兰企业与合肥工业大学化工学院联合成立非开挖工程材料研究中心、大学生实训基地，深化产学研合作。此外，加强与池州学院、池州职业技术学院等本地高校的对接，推进政校企合作，常态化组织企业赴高校开展专场招聘及高校师生来区开展‘大学生园区行’活动，积极开发公益性岗位、短期见习岗位和临时性专岗，为大学生提供更多就业岗位。实施“校企人才培养计划”，已有6家企业与高校签订合作协议，16家企业与高校开展产学研培工作。同时，集中区还启动了技能人才倍增工程，通过举办“江南工匠 技创未来”职业技能大赛，吸引140余名技能人才报名参赛。通过发挥铝业协会自主评价职能，累计培育高技能人才330人。

温情留才，优化环境筑家园。在全市率先上线“智慧江南”惠企网络服务平台，推动惠企政策兑现像“网购”一样便利，有效提升企业和人才享受政策的便捷度和体验感。同时，在政务大厅设立人才“一站式”服务专窗，配备服务专员，精准落实省、市级“租购房补贴”“生活补贴”等人才创新创业政策，累计兑现高校毕业生生活补贴96.26万元。此外，集中区还不断优化人才发展环境，实施公共配套服务提升行动，开通区内循环公交班线、加密城际公交专线，投资500万元高标准打造园区党群服务中心，开展企业党群活动、文化宣传、人才交流、休闲健身等活动，丰富企业职工文娱生活。同时，积极改建“江南驿站”智慧人才公寓，为高校毕业生打造融入集中区的“温暖第一站”。（撰稿：徐丹丹；审稿：吴鹏）