今年以来，池州经开区机关党委坚持从“夯实工作基础、激发工作活力、提升工作水平”三个方面发力，紧紧围绕中心工作，不断加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为机关各项工作的顺利开展提供坚强的政治保证和组织保障。

抓学习、补短板，夯实机关党建工作基础。多种形式抓学习。引导机关各支部采取“自学+集中”逐章逐句学、“辅导+研讨”入脑入心学、“党课+视频”示范警示学、“线上+线下”融会贯通学等“四个结合”等方式，第一时间对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话指示批示精神以及党的重要会议精神等内容进行传达学习，目前，机关各支部开展集中教育学习200余次。找齐差距补短板。主动自查自纠，抓好整改落实。针对落实“三会一课”不规范问题，机关党委印发《关于进一步规范落实“三会一课”制度的通知》和《关于开展“三会一课制度检查”的通知》，将机关下属党支部两两分组进行互查，发现部分党支部未按时召开支委会、会议记录不规范等问题，并立行立改。

多载体、创品牌，激发机关党建工作活力。丰富创新活动载体。今年以来，先后积极组织机关5个党支部参加“党纪印我心 清廉伴我行”党纪学习教育暨党务知识竞赛。遴选3名党员参加“学党纪、明规矩、强党性”全区微党课大赛，以赛促学、以赛促用。组织拍摄电教远教微党课视频。组织各党支部通过参观廉政教育基地、党性教育基地等形式，开展以“学先烈、明党纪、受警示、正言行”为主要内容的党日活动。着力打造特色品牌。印发《池州经开区机关星级党支部评定工作实施方案》，对各支部抓基层党建工作进行现场测评，根据测评结果评选出3个三星级党支部。印发《关于开展机关党建品牌创建活动的通知》，召开机关党委委员会议，专题研究机关基层党组织党建品牌创建活动，督促机关各支部牢固树立党建品牌意识和思维，积极开展品牌创建活动。今年以来3个党支部成功创建党建品牌。

强作风、凝合力，提升机关党建工作水平。坚持机关党委委员“一岗双责”和各支部书记抓基层党建第一责任人制度，立足职责职能，将谈心谈话作为日常监督的重要抓手，机关党委书记与6名党委委员进行深入谈心谈话和廉政教育，对党员干部身上容易发生的问题做到早发现、早提醒、早纠正，切实做到把纪律讲到位、把警钟敲到位，切实增强廉洁从政意识。结合“学习身边榜样”“党员下沉小区”等活动，引导机关党员在文明创建、防汛抗旱、信访维稳等一线发挥先锋模范作用。健全领导联系企业和全员帮扶制度，汇聚机关党员干部、党员志愿者等力量，成立23个帮扶工作组，覆盖全区所有“四上”企业和重点项目，扎实推动党建与业务工作深度融合，常态化开展联系帮扶，支持引导企业扩规升级、拓宽市场、释放产能。建立“为企服务+督查督办”联合工作机制，营造“无事不扰，有求必应”的服务氛围。今年以来，合力帮助企业解决招工、融资服务等各类“急难愁盼”问题60余件。（撰稿：高欣；审稿：周丛敏）