今年以来，石台县坚决扛牢抓党建促乡村振兴政治责任，以乡村组织振兴为主线，通过建强基层党组织、增量村集体经济、加强骨干队伍建设、优化基层治理“四管齐下”，切实发挥基层党组织在引领乡村振兴中的政治功能和组织功能。

提高政治站位，压实乡村振兴责任链条。突出全局谋划。制定《2024年石台县乡村组织振兴工作计划》，聚焦4项重点任务，提出36条具体举措，明确责任单位和完成时间，按季度调度工作进展情况，保障乡村组织振兴工作有序推进。注重上下联动。常态化落实县乡党政领导班子“包乡走村入户”制度，深化“乡镇吹哨、部门报到”工作协调机制，统筹推进和美乡村建设、基层治理等重点工作，县领导深入一线开展调研100余次，帮助镇村解决重点难题40余件。激活工作效能。大力推进乡村振兴主题培训计划，围绕基层党建、基层治理、发展经济等开展专题培训，全覆盖轮训村党组织书记、选派干部、涉农领域干部250余人次。

夯实基层基础，筑牢乡村振兴战斗堡垒。坚持联动发力。制定《石台县党建引领推动“实干兴村”实施方案》，通过抓两头带中间，抓重点促提升，一体推进农村领域“领航星”支部创建工作，围绕10个突出问题，常态化整顿软弱涣散村党组织3个。突出示范先行。推进5个和美乡村精品示范村建设，培育10个美丽乡村省级中心村，评选“五面红旗村（社区）”14个。依托8个乡村干部实训基地，承办各类培训班27场次，参训人员1162人次。深化基层减负。深化乡镇赋权扩能减负，规范村级事项方面，明确村准入工作事项33项，清理不由村（居）出具的证明事项51条，为群众提供“一门式办理”“一站式服务”。

培养骨干队伍，激活乡村振兴一池春水。突出“头雁”领航。落实《关于实施头雁领航“四项行动”加强村干部队伍建设的方案》，选派18名村党组织书记赴长三角地区参加跟班实训，召开村党组织书记座谈会2期。推动培育“雏雁”争鸣。实施村级后备力量三年培育行动，择优选拔并动态储备村级后备力量206名，采取“一人一档、一村一册、一镇一库”的方式进行全程纪实、动态培养管理。推动“群雁”齐飞。强化农村党员教育管理，实施党员教育管理“五提升行动”，开展“党员积分考核分类管理”。选派109名干部驻村帮扶，39个村与省市县73个派出单位联建共建，开展选派干部“六项行动”，梳理选派干部为民办事“三个清单”336件。

壮大集体经济，赋能乡村振兴发展引擎。科学制定规划。实施新一轮村级集体经济“扩量提质增效”行动计划，深度挖掘村级特色资源优势，新培育村级联盟发展项目8个，投入资金270万元实施扶强扶优项目2个。完善服务保障。建立党政领导包联责任体系，每个县领导包保一个重点村，每个乡镇党政班子成员精准帮扶指导1个村，充分发挥县乡联动性。坚持常态激励。落实《石台县激励村级集体经济发展奖励实施办法》，2024年予以兑现奖励资金281.67万元，充分调动乡村干部发展村级集体经济积极性。

优化基层治理，提升乡村振兴共建水平。推行“党建+信用”。全域推进党建引领信用村建设，培育信用村示范村8个，打造和美积分超市16个，选派金融村官20人，征集97条镇级信用礼遇清单，发布12项县级信用礼遇政策，开展“五送”服务314次。深化“党建+服务”。推广运用积分制、网格化、说事议事“三项机制”，强化村民事务代办和志愿服务“两项服务”，依托新时代文明实践站、乡村大舞台等载体，开展政策宣传、志愿服务、送戏下乡等活动2000余次，惠及群众3万余人次。做实“党建+治理”。完善社会矛盾多元预防调处化解综合机制，持续开展矛盾纠纷排查化解工作，开展“法律明白人”法治培训22场次，组织排查、调处矛盾纠纷252件，成功化解251件。（撰稿人：杨海燕；审核人：彭玉妍）