近年来，石台县积极探索加强党员教育管理的新途径、新举措，聚焦在职党员、无职党员、流动党员、老党员、“两新”党员五个群体，分类管理、精准施策，不断提升党员教育管理的科学化水平。

“下沉式”管理，促在职党员“主动作为”。出台党员分类管理实施试行办法，按照“1+X”模式对在职党员设置日常管理和联系服务群众两类八项指标，结合“社区吹哨、部门报到”工作机制，实行“群众点单、组织派单、党员接单”的工作模式，7家执法部门党员入驻20个小区党群服务站，解决充电难、乱搭乱建等问题35个，成立57支志愿服务队，1864名在职党员开展志愿服务活动110场次，服务群众达3000余次，不断促进党员在实践中提质强能。

“定岗式”管理，促无职党员“有岗有为”。结合乡村振兴和农村经济社会发展需要，设立政策宣传、防汛救灾、产业发展等岗位，全面铺开党员“三亮一做”等活动。遵循党员个人意愿，指导党员主动认领岗位，引导1400名无职党员结合自身特长主动认领岗位345个，参与各类活动515次，依托“积分超市”进行实物兑换1000余次，有效调动无职党员领办项目的积极性和主动性。

“跟踪式”管理，促流动党员“善作善为”。建立健全流动党员台账，对流动党员基本信息造册登记，做到流动党员底数清、情况明。严格执行流动党员“到流入地党组织报到、向流出地党组织报到、主动认领党组织分配的任务”制度，使流动党员流而不失、流而有为。在杭州、宁波、深圳等长三角地区新建流动党组织3个，成立“流动党员驿站”，推动1252名在外党员过好组织生活。常态化开展“我为家乡献一策”等实践活动，流动党员助力乡村振兴，服务家乡发展实效不断增强。

“关爱式”管理，促老党员“老有所为”。选聘23名离任村书记任乡村振兴指导员，帮助村“两委”班子找准优势特色、补齐发展短板。成立银耀老年志愿者服务队12支，深入机关、学校、农村等地提供知识讲堂、义务调解、文明创建等服务，引导群众移风易俗，协助矛盾调解，开展志愿服务256场次，参与1000余人次，累计服务时长715小时。针对常年体弱多病、行动不便、不能参加组织生活的老党员，常态化开展“敲门行动”40余次，走访慰问困难党员500余人次。

“引导式”管理，促“两新”党员“行有所为”。帮助指导“两新”党组织提升党建阵地，推动符合条件的新业态企业及时组建党组织，创建“新心向党 石埭先锋”党建品牌。目前外卖配送企业1个、快递企业3个，单独组建党组织1个，建成“暖新驿站”10个。大力开展“夏送清凉 冬送温暖”活动，累计走访慰问20余次。积极引导新就业群体常态长效参与社区治理、环境整治、文明城市创建等工作，今年以来召集“两新”组织党员105参与社区普法反诈宣传、扫雪除冰等各类志愿活动10余次，服务群众2000余人。（撰稿人：汪泽康；审核人：彭玉妍）