今年以来，池州经开区深入贯彻落实新时代党的建设总要求，瞄准关键人、关键时、关键事，充分发挥党建工作的引领带动作用，增强基层党建工作实效。

瞄准“关键人”，擦亮基层党建“底色”。一是紧盯党员发展工作。始终把政治标准放在首位，科学制定年度发展党员工作计划。严格按照发展党员5个阶段25个步骤要求，紧盯培养、教育、考察、政审、审批等各个环节，做好资料审查、全程意见征集、全程公示纪实，进一步建立健全执纪执法部门政审联审制度，确保新发展党员符合标准、程序规范。2024年新发展党员32名，预备党员转正37名，为基层党组织注入新鲜血液。二是紧盯党务工作者队伍建设。2024年，成功举办两个阶段全区基层党组织书记、党务工作者、党员出资人（负责人）培训班，其中第二阶段赴江苏省党支部书记学院民企分院举办，学习借鉴先进地区党建好经验好做法，不断提升党务工作者履职水平。制定《池州经开区党建工作指导员量化积分考核办法（试行）》，进一步明确党建工作指导员的工作职责和考核内容，定期对党建工作指导员履职情况进行考核评价，根据考核等次兑现工作补助。开展非公党组织书记抓党建履职情况评估复核工作，压紧压实“第一责任人”职责。

瞄准“关键时”，提升基层党建“成色”。一是抓实党纪学习教育。在党纪学习教育期间，抽调精干力量成立党纪学习教育工作专班，严密制定工作方案，全区基层党组织通过党员学习群、“三会一课”、主题党日等载体开展集中学习 500 余次，制发廉洁家书 100 余份，依托红色教育基地、警示教育馆等接受现场教育300余人次，推动党员干部作风常态化提升。二是抓住“七一”“国庆”节点。围绕庆祝建党103周年和庆祝新中国成立75周年活动，组织开展党员领导干部带头到所在党支部或联系点上党课、上门慰问高龄困难老党员、“党纪印我心 清廉伴我行”党纪学习教育暨党务知识竞赛、“学党纪、明规矩、 强党性”全区微党课大赛、庆祝新中国成立75周年座谈会等丰富多彩的活动，通过带动示范、以赛促学等形式，营造了浓厚的学用结合氛围，使活动成为凝聚人心、激发感恩奋进热情的有效载体，切实增加基层党建工作活力。

瞄准“关键事”，彰显基层党建“本色”。一是注重塑造品牌选树典型。为增强基层党建工作实效，以“擎旗奋进 红耀经开”区域性党建品牌为统领，提炼55个非公党建品牌，6个机关党建品牌，2个国企党建品牌，2个社区党建品牌，强化“1+N”党建品牌矩阵建设，成功创建市级“红色引领”示范点、市级“双强六好”非公企业党组织各一家，志城江山郡小区获评全市第二批“红色物业”建设示范小区。二是注重提升产业链组织凝聚力。新成立经开区装备制造产业链党建联盟，定期组织半导体、建筑、装备制造产业链联盟开展“学习贯彻党的二十届三中全会精神”“书记沙龙”“党建赋能 惠企发展”“建筑产业破难题 携手共画同心圆”“慰问送爱心 情系防汛堤”等轮值活动14次，引领带动“链上”成员企业共同发展，统筹推动产业链党建联盟在项目创新、项目合作等领域的深度合作，促成拓宇机床智能装备公司年度采购铭特电气公司变频器、铭特电气公司和安芯电子公司签订变频器元器件采购协议等合作项目十余项，推动“党建链”和“产业链”双向奔赴。(撰稿：高欣；审稿:周丛敏)