今年以来，文旅康养集团党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，把破解“两张皮”问题作为企业党建工作的主攻方向，推动党建工作和业务工作在理念上同心同力、在目标上同向同行、在路径上同频共振，以高水平融合推动企业高质量发展。

着力增强抓融合促发展的政治自觉。强化思想引领。突出抓好领导干部这个“关键少数”和青年干部这个“绝大多数”，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，全年组织开展专题学习128次，印发学习资料17期，开展宣讲33次。搭建融合平台。以项目为依托，设立12个“党员先锋岗”、5个“党员责任区”、1辆流动红旗车、一艘“党员示范船”，组建8支“党员突击队”，将党建工作延伸到业务一线，组织党员干部冲锋在前、干事创业。推动实践创新。鼓励党员干部在业务工作中创新思路和方法，将党建工作的经验和做法融入业务实践。同时，建立党建与业务联合工作机制，每月定期召开运营分析会议，共同研究解决项目推进中的问题，促进公司干部职工队伍政治素质、技术能力双提升。

着力夯实抓融合促发展的坚强保障。建强基层组织。扎实推进基层党组织建设提质增效行动，持续推进支部标准化建设和各支部ABC分类管理自评自查。持续打造“崇文兴旅·奋楫争先”党建品牌，深化“1+7”党建品牌影响力和工作渗透力。锻造过硬队伍。认真落实党的组织生活制度，加强党员经常性思想教育，持续深化党纪学习教育，全年围绕《中国共产党纪律处分条例》所属各基层党支部组织开展解读培训52次，强化党员教育资源供给，充分发挥“共产党员网”“安徽先锋”“池州先锋”等电教远教平台资源优势，实行“以学带训”，提升学用实效。夯实安全基础。以党员示范岗、责任区为载体，广泛开展“党建+安全生产”“构建红色矩阵，筑牢安全防线”等安全实践，落实管控措施，深入开展安全生产和重大事故隐患专项排查整治行动，排查整改一般性安全隐患443项，组织安全教育培训245次。

着力凝聚抓融合促发展的强大动力。明确发展方向。公司党委充分发挥领导核心作用，深入研究行业发展趋势，广泛征求党员干部和职工群众的意见建议，积极开展经验分享“实践课堂”、贴心交流“互动座谈”等活动，深入基层开展谈心谈话32次，共收到党员职工建议和意见153条。完善监督机制。积极开展内部巡察，加强合规管理。落实中层管理人员廉政档案管理办法，抓严抓细抓实党员干部经常性管理监督，增强党员干部廉洁自律意识。优化资源配置。根据企业发展目标，充分发挥党组织的协调作用，加强沟通协作，合理配置资源，充分运用“立足岗位作贡献”“三亮三比”等平台载体，整合党建资源向产业聚焦、向项目聚力、向发展聚能。坚持把发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用作为推动党建工作和业务工作融合互促的关键，变“被动参与”为“主动介入”。（撰稿：刘杰；审核：段怡青）