今年以来，集中区党工委深入贯彻党的路线方针政策，积极响应上级党组织号召，以党的政治建设为统领，牢固树立“党建+”工作思维，把党建工作与提升为企服务水平紧密结合，不断增效提能，持续以党建引领助力企业发展，为园区全面发展提供了坚强的政治保障。

领导带头“沉下去”。积极落实党工委书记抓基层党建、班子成员联系基层党建工作制度，6名党工委班子成员联系6个基层党组织。坚持“一线工作法”，通过定点调研、现场办公等方式，广泛听取基层党员、干部、群众的意见建议，掌握第一手资料，研究推动解决基层难题。同时注重体系建设，建立党工委一线指挥部、非公综合党委统筹推进、产业链党委协同服务、党建指导员精心指导、非公党支部狠抓落实的“五级联动”体系，形成协同服务网络。今年以来，开展产业链党建活动10次，党建指导员入企走访指导370人次。针对纺织企业人员流动性大、党员少的特点，由纺织协会牵头，会同25家纺织企业成立联合党组织。目前，园区企业党组织覆盖率70.55%，单独组建率50.34%。

包保服务“提上来”。组建由24个部门负责人带领的136名干部职工的帮扶包保工作小组，对全区361家企业、55个重点项目实行网格化包保服务。建立为企服务包保、营商环境工作追责和为企服务包保督查等5项机制，按照用工、土地、资金等分类建立销号台账，实行一周一报告、一月一调度、一季一督办。今年以来，为企业办实事100余件，帮助企业解决资金1.02亿元、招工上岗100余人。目前园区非公企业党组织书记由中层以上管理层担任的已达100%。党员先锋作用有效凸显，全区共创建党员示范岗243个、责任区67个，党员技术攻关队8个，在“金点子”活动中，累计收集党员职工各类微创新、微发明、微改造项目30余个，创造效益近1000万元。

党建指导“融进去”。结合单位职能和企业实际，从全区选派25名党建指导员、招聘6名专职党建指导员、组建4个益企帮帮团，及时掌握基层党建工作重点任务落实情况，帮助联系点理清工作思路、补齐工作短板、提高工作质量。组建“益企帮帮团”，开展“政务集市”活动，通过“干部摆摊”形式，变“坐等上门”为“下沉服务”，推行“企业点单、党委派单、部门接单”机制，为园区企业化风险、解难题、办实事，累计解决问题90余个，发放各类惠企政策资料600余份。聚焦人才培养，针对企业技能人才急需紧缺工种，举办职业技能大赛、岗前技能培训、职业技能鉴定等系列活动，帮助企业培养高技能人才289名，解决用工1200余人。（撰稿：李冰冰；审稿：吴鹏）