近年来，贵池区梅龙街道始终坚持大抓基层的鲜明导向，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，通过强基固本、精准发力、协同联合等举措，全面推动基层党建工作提质增效。

强基固本，夯实基层党建“基本盘”。压实主体责任。认真履行抓党建“第一责任人”职责，定期召开街道党工委会专题研究部署基层党建工作，制定年度党建工作重点任务清单。严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽重要讲话精神列为“第一议题”。强化政治素养。聚焦“学党纪”一条主线，组织开展集中学习50余次，交流发言100余人次，党务知识业务培训会3次，认真组织开展庆祝中国共产党成立103周年等系列活动。扎实开展科级及以下干部、党员学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训，并通过“板凳会”“田间会”等多种形式，用通俗易懂的语言宣讲党的二十大及二十届三中全会精神，进一步提升全体党员干部用党的创新理论指导实践的能力。建立督查机制。通过建立日常督查机制，进一步严肃组织纪律，规范组织生活，强化组织生活与业务工作相融合，每季度对各基层党组织工作进行全面督查、限期整改、跟踪问效。落实党务公开和党员干部节假日应急值班值守制度，进一步规范党费收缴管理。

精准发力，激活基层治理“新动能”。建强村级队伍。对标“五好党支部”标准，扎实开展无职党员设岗定责和民主评议党员。选优配强村干部队伍，开展村“两委”班子届中分析，完成村“两委”后备力量储备人选培养57人，着力培养打造一支理想信念坚定、专业素养过硬、工作作风扎实的基层党员干部队伍。优化阵地建设。积极建设街道党校，打造区级乡村干部实训基地，进一步优化提升现场教学点功能。严把党员入口关，注重将35岁以下、带富能力强、群众威信好的先进个人吸纳进党组织，新发展党员13人，培养入党积极分子105名。紧盯流动党员去向，坚持“高效率、高质量、高标准”原则，全面加强和改进流动党员教育管理，准确登记流动信息，共流出党员69人，纳管率达到100%。助力精治共治。积极整治“政绩工程”和“面子工程”，督促街道各部门自查工作流程合规性、决策村级适应性、考核指标科学性以及沟通交流充分性，以敢为善为、务实落实的实际行动和过硬作风，助推全街高质量发展步伐。整合党建资源，扩大基层治理“朋友圈”，广泛发动社会力量参与基层治理，引导非公企业和社会组织党员、“五老”人员、退休职工等参与基层治理志愿服务活动20余场次。

协同联合，奏响服务群众“主旋律”。坚持知行合一。将党员冬春训与扫雪除冰、“敲门行动”、反诈宣传、测量血压等志愿服务活动相结合，切实把冬春训成效体现在为群众办实事、解难题上，增强党员实干意识。开展冬春训以来，全街道农村（社区）党员参与帮助解决群众身边“急难愁盼”小事100余件，参与志愿服务500余人次。助力强农惠农。针对街道部分农村党员群众以农业生产、大棚种植为主业的特殊情况，相关村级远教站点充分发挥教育培训资源优势，主动加大畜禽病害防治和水稻、果蔬种植等农业实用技术类党员教育片的播放力度，同时邀请农技专家、当地种田大户结合远教站点、“田间课堂”开展惠农政策、农业技术、特色种养授课培训讲座，覆盖农民党员100余人次，帮助解决多个农户实际问题。擦亮先锋形象。针对今年防汛工作，街道各基层党组织积极作为，迅速响应，成立8个防汛抗旱临时党支部，建立班子成员、驻村干部、村干部及党员“一对一”包保责任体系，形成“党组织靠前指挥、党员干部蹲点值守、群众积极参与”的防汛救灾减灾强大合力，切实保障人民群众生命财产安全。（撰稿：陈逸函；审核：陈文俊）