近年来，青阳县庙前镇为破解流动党员“去向难掌握、学习难开展、作用难发挥”等问题，积极探索流动党员管理服务机制和方式方法，通过系好“连接线”、抓好“学习线”、织好“服务线”等举措，全面推动流动党员教育管理提质增效。

系好“连接线”，加强动态管理，确保流动党员流而有向。针对流动党员群体流动性大、分散性广、稳定性弱等特点，建立镇级流动党员动态信息库，指导全镇10个村（街道）建立健全流动党员基本信息台账制度。全面开展“线上+线下”双向摸排行动，通过上门、电话、微信、节庆假期流动党员返乡契机等方式，每月对流动党员进行更新摸排，做到流动党员底数清、情况明。建立双向管理机制，依托信息台账和全国党员管理系统，督促流动党员及时到流入地报到纳管。强化流出地和流入地组织联动，实行“一人一档”管理，定期更新流入地点、工作单位、居住地址、联系方式等信息。将流动党员管理纳入村年度基层党建重点工作，实行包村领导、村干部和流动党员结对联系机制，每月至少通过电话、微信等形式沟通联系一次，定期了解流动党员基本情况及思想状态。截至目前，全镇累计登记在册流动党员100名。

抓好“学习线”，开展灵活教育，确保流动党员流而有学。针对流动党员年轻人多、时间难固定、地址变化比较频繁等现状，庙前镇灵活运用“线上+线下”教育管理模式。坚持“党员流动到哪里，学习教育就跟进到哪里”，运用灵活学习方式提升流动党员教育培训实效。线上充分利用学习强国APP、流动党员微信群、微信公众号等载体，定期推送精品党课，并通过“邮寄送学”的方式，向省外流动党员寄送学习书籍，满足流动党员个性化学习需求。线下抢抓节假日党员返乡高峰期，组织流动党员开展集中补课，通过召开党员大会、书记上党课、主题党日活动等方式，组织开展返乡流动党员集中学习。依托本地红色教育资源青阳县委成立地和乡村干部实训基地，将党性教育与技能培训相结合，开展流动党员“冬训”“春训”等培训班次，今年以来已开展流动党员培训2场，受教育流动党员60余人次。

织好“服务线”，引导作用发挥，确保流动党员流而有为。坚持搭建服务平台，发挥流动党员消息广、经验足、资源多等优势，积极引导流动党员为家乡发展出谋划策、献计献力。利用流动党员节假日返乡契机，邀请在外流动党员、成功人士召开座谈交流会，介绍家乡在重点项目建设、村集体经济发展、人才引进、基层治理等方面的最新进展，充分调动流动党员参与村集体事务和服务乡村振兴的积极性。健全返乡创业激励机制，不断完善返乡创业优惠、技能培训、人才政策等配套设施，为流动党员提供政策、技术、资金、项目等方面的支持，引导外出务工人员、致富能手返乡创业就业。截至目前，共有20余名流动党员返乡发展，辐射带动300余名群众就业增收。及时将有意愿回乡发展、有能力、敢担当的年轻党员、优秀人才纳入后备力量进行重点培养。落实专人跟踪，定期与其沟通交流、了解思想动态，引导回村任职，近年来，已有4名返乡流动党员加入村干部队伍。（撰稿人：张小羊；审核人：章乐）