近年来，青阳县坚持把党员教育管理作为强化基层党组织建设的重要抓手，着力在规范发展、教育培养、实践服务等方面精准施策，蓄好“源头活水”，有力推动党员教育管理提质增效。

打造“储备链”，压紧压实入口关。统筹发展有侧重。实行“提前计划、重点跟踪”，每年对基层党组织党员队伍现状、入党积极分子储备情况开展1次分析研判。建立“跨年衔接”机制，将年度计划完成情况与下年度计划安排挂钩，综合考虑发展党员学历、年龄、类别等，合理制定发展党员指导性计划，统筹全年发展党员工作。2024年，新发展党员163人，基层党组织战斗力进一步增强。严格落实审查制度。由基层党支部、党（工）委、县级多部门联合组成的阶梯式三级预审主体，对即将发展党员逐一“做体检”，确保政治合格、程序合规、质量过硬。在党支部审查、党委（党总支）把关的基础上，由县委组织部联合公安、综治、计生、信访等多个部门对发展党员进行全面政治审查，实行“一票否决”，严防“带病入党”。2024年，累计开展县级政审联审12批396人。严格履行发展程序。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》《发展党员操作指南》规定和要求，从培养、教育、考察、政审、审批等5个阶段25项流程实行全程监督纪实。加大审核指导力度，对发展党员材料不齐全、程序不规范或手续不完善的，一律禁止上会研究发展党员下一阶段事宜，坚持做到“成熟一个、发展一个”。按照“谁培养谁负责、谁签字谁负责、谁审批谁负责”的原则，建立责任倒查追究机制，确保发展党员工作手续完备、程序规范、资料齐全，切实提高新发展党员质量。

抓强“教育链”，做实把稳质量关。常态化学。将教育学习贯穿发展党员始终，入党积极分子、发展对象培养期间强化线上线下联动，采取个人自学、集中学习等方式帮助提高政治理论水平。通过“三会一课”“一月一课一实践”主题党日、“微党课”等形式加强党员日常教育，依托“学习强国”、“安徽先锋”、“青阳先锋”等学习平台，推动党员把理论学习融入日常、抓在经常，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。2024年，组织全县1.6万余名党员开展集中学习3000余次，基层党组织书记讲纪律党课1000余次。有计划训。抓实党支部书记、党务工作者和党员发展对象培训，围绕党务工作需求、基层党组织建设业务难点“选课题”，针对性开展培训，破解党务工作者学习“虚”“浮”等问题。举办全县农村党员冬训春训示范培训班、党务工作者进修班暨党员教育示范培训班，设置现场教学、研讨交流等环节，累计参训150余人。有组织宣。精心制作《乡村振兴道路上的奋斗者》《山林守望者》等具有地域特色、贴近基层实际的党课视频教材，开展“举旗帜·送理论”宣讲活动等方式，丰富“党课开讲啦”活动的课程资源，营造浓厚的学习氛围，让党纪学习深入人心、见诸行动。全年开展各类基层宣讲活动150余场，受众人数约2万人。

推进“实践链”，引领赋能推动有为关。心系群众办实事。扎实开展“四下基层”活动，坚持把为群众解难题、办实事作为检验实践活动成果的标尺，真正将群众意见摸清楚、群众需求兜上来，结合为群众办实事好事、联系服务群众工作等，下沉一线开展政策宣传、生活照料等实践活动，先后收集社情民意800余件，解决道路建设、路灯维修、饮用水安全等民生实事682件，排查解决矛盾纠纷930余起。深入推进党员“1＋1”亮牌工程，志愿服务队提供“陪办服务、帮办服务、代办服务”1300余件次，推动基层治理质效不断提高。搭建干事创业平台。通过搭建平台、激励典型，引导流动党员服务家乡，助力发展，开展“我为家乡发展献计策”、在外成功人才座谈会等特色活动，畅谈发展“新经验”“好路子”，为家乡建设出谋划策、引资引才，组织各类返乡座谈会10余场，为家乡发展谋良策、出实招累计300余条。出台《关于进一步明确有关稳就业政策措施的通知》等创业扶持政策，吸引党员“带资金、带技术、带项目”返乡创业。把56名懂农业、会经营、善管理的流动党员纳入村级后备力量、乡土人才库重点培养。树好先进典型。学习先进典型，坚持开展“学习身边榜样”活动纳入“三会一课”、主题党日、“党课开讲啦”等日常学习中，召开交流研讨、心得分享，让党员话初心、谈体会，把学做榜样融入日常、抓在经常。近年来，已选树并录入台账榜样模范40余名并建立先进典型信息库，确保标准定得好，标杆立得正，榜样选得准，切实把榜样力量转化为全体党员干部干事创业、砥砺奋进的生动实践。（撰稿人：金永生；审核人：章乐）