2024年以来，市财政局（国资委）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，以加强党的基层组织建设为重点，以提升党员队伍素质为抓手，以推动中心工作为目标，不断增强党组织的政治功能和组织功能，为实现财政国资高质量发展提供坚强的政治保证。

聚焦政治建设，着力提升思想引领力。始终将政治建设摆在首位。坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，认真学习贯彻落实党的二十届三中全会和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，切实提升党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2024年局党委共开展“第一议题”制度学习27次，理论学习中心组学习12次，交流研讨7次，市属国企党委共开展“第一议题”制度学习31次，理论学习中心组学习24次，交流研讨16次，党委书记讲专题党课3次，党委班子成员到联系支部讲党课23场，研究部署党建和意识形态工作4次，召开基层党建现场会1次，推动“主体责任”落地生根。抓好坚持集中学习和个人自学相结合。充分利用党委会议、中心组学习会、党支部“三会一课”、主题党日、交流研讨等形式，组织党员干部学习好贯彻好党的二十大和二十届三中全会精神。局机关党委组织四期专题学习培训活动，采取灵活高效的“半日学制”，利用4个半天时间集中学习，培训覆盖机关全体党员和科级以下干部，集中学习228人次，交流研讨20人次。市属国企开展全会精神集中培训3次，第一议题学习全会精神3次，支部安徽党员大课堂学习60场，交流研讨20次。坚持党对意识形态工作的领导。压紧压实党委意识形态工作全面领导责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任、班子其他成员“一岗双责”。市属国企全年开展意识形态工作检查督查4次，中心组专题学习2次，开展专题培训1次，召开专题会议研究意识形态工作2次。

聚焦人才队伍，着力提升发展凝聚力。规范管理体系。出台《关于进一步加强市属国企人事管理的通知》，明确需局党委研究审批事项、审核事项、备案事项，提升企业发展质量和效益，为全市国有企业高质量发展提供新活力。制定《关于进一步加强市属企业中层管理人员选拔管理工作的指导意见》，健全选拔任用和管理监督机制。印发《市属国企内设机构设置及人员控制数的批复》，优化国企人员管理方式，实现降本增效。做实引才举措。指导市属国企制定《2024年度“万马奔池 聚智兴企”人才池州行活动方案》，通过调研交流、赛会、高校宣传推介等系列活动为媒介，充分激发人才创新活力。4月25日，池州市人才发展集团有限公司正式揭牌。市投控集团完成论坛3场，与安徽财经大学签订实习基地协议，前往高校举办专场及双选会5场。积极参与“政录企用”、名校优生等各类人才招引工作，引进博士、硕士人才各1人。2024年招聘引进硕士研究生学历9人，本科学历28人，为国企发展注入新鲜血液。从机关事业单位交流任职4名，选派4名干部到乡镇驻村，选派1名干部到外省企业跟班锻炼，提拔干部5名。用活育才方式。九华股份公司积极开展餐饮、客房、电气、服务礼仪等职业技能比武，全年分子公司开展各类培训400余场，加强与池州学院等高校合作，安排100余名高校毕业生进行实习实践，建立校企合作良性互动循环，并为今后人才储备打下基础。在2024年全省文化和旅游行业职业技能大赛中，斩获1金4铜的好成绩。市投控集团开展“赋能计划·投控大讲堂”活动10余场次，围绕新《公司法》、税务政策实操应用、安全生产法律法规等主题，邀请专家学者讲理论、领导干部讲实践、先进模范讲事迹，为集团职工搭建成长平台。同时，以文化建设为抓手，开展青年读书交友、亲子教育沙龙活动2场，提升干部职工的文化素养与精神境界。做好离退休干部工作。局党委在重阳节开展“感受新成就、焕发新热情”主题党日活动，参观九华山高铁站和青阳县家风家训馆，集体学习党的二十届三中全会精神和《中国共产党纪律处分条例》，并围绕如何在新时代继续发挥余热、为党和人民事业贡献力量进行热烈讨论。

聚焦中心大局，着力提升业务融合力。抓实书记项目。紧扣主责主业，推动党组织书记揭榜领题、比武争星，建立“三权四融”工作法，将党的组织优势、干部优势、人才优势以及动员群众的优势延伸至项目工地。2024年立项10个书记项目，均已完成时序进度，如：设立池州安芙兰创业基金和池州国跃新兴产业基金，成功引进晶度半导体、启垠科技、协氢无人机制造项目落户江南产业集中区；位于北京的石埭会馆项目于9月10日正式开馆运营，已举办市委人才专场等多项活动；池州建投商发公用型保税仓库主体于11月15日揭牌正式运营。履行社会职责。“靶向式”回应民生呼应，满足群众多样化出行需求，继“青阳-池州医疗直通车”之后，为解决青阳与石台两县之间群众出现不便问题，青阳公交公司于9月28日正式开通池州市首条县际公交，涵盖两地的主要城镇、村庄和人口密集区，为群众出行带来了极大的便利，也为地区经济发展注入了新的活力。绿能公司党支部党员先锋队实地考察选址，根据本地区新能源汽车市场发展情况，科学做好充电桩项目投资建设，完成交运集团城南停车场、市委大院充电站、赵圩停车场充电站、行政服务中心充电站、秀山门博物馆充电站等46个站点230余个充电桩建设。深化品牌创建。市投控集团党委持续完善“1+6+N”的三级党建品牌架构，目前基层党支部已建立46个党建品牌，其中2024年新创建品牌8个。丰富品牌内涵，切实加强党建品牌“领头雁”效应。设计总院始终践行“精设计·心服务”的党建品牌理念，由12名党员组成测绘专业先锋团队，在青阳县山阡里水库建设项目测绘时间紧任务重的形势下，一手抓安全、一手抓生产，内外联动、分秒必争，如期完成该项目各阶段测绘任务，全力保障我市首批国债项目如期开工，为更好改善青阳县人民的民生福祉做出贡献。

聚焦基层堡垒，着力提升组织向心力。加强党务干部队伍建设。全面摸清市属国企专职党务工作人员队伍建设现状，建立专职党务工作人员台账，实行动态更新，加强对基层党组织党务队伍的监督和管理。开展常态化学习培训，局党委举办全市国企改革深化提升行动暨党纪学习教育党组织书记培训班，90人参训学习；市投控集团举办安全、新《公司法》等“投控大讲堂”6期，拓宽了党务工作者的思维广度，增强了党务工作者综合能力。严格党员发展程序。坚持把政治标准放在首位，注重从青年和生产经营骨干中发展党员，严格党员日常教育、管理、监督，进一步规范和完善党内组织生活，充分发挥党员先锋模范作用。全年新发展党员45人，其中一线生产经营骨干占比100%，35周岁以下21人，占比46.7%。举办入党积极分子和发展对象培训班，采取现场授课、交流发言、撰写心得、结业考试相结合的方式，进一步筑牢对党忠诚、团结奋斗的共同思想政治根基，共104人参训。强化党员教育。坚持将电教远教工作纳入基层党建年度目标考核内容，压实工作责任。电教片《这是我战友》被安徽先锋微讯采用展播，电教片《乡土不凡》《高空音符》分别获第六届全市党员教育电视片观摩评比二等奖和优秀奖。投控集团和九华旅游党委分别开展“学纪律、明规矩、强党性”微党课大赛，共23个党组织派出选手参赛，以赛促学，推动党纪学习教育入脑入心。