近年来，集中区党工委以优机制、强基础、提服务为抓手，扛牢园区党工委“一线指挥部”职责，汇聚起园区高质量发展强大动能。2023--2024年，在全省、市园区非公企业党建工作调研评估中均获“好”等次。

高站位谋划，齐抓共管凝聚合力。抓好顶层设计。印发《落实园区党工委抓非公党建“一线指挥部”责任的实施方案》，制定职责清单22项，形成了“党工委全面抓、党工委书记亲自抓、党工委委员主动抓、分管党工委委员具体抓”的工作格局。抓牢体系建设。由党工委牵头，建立非公综合党委统筹推进、产业链党委协同服务、党建指导员精心指导、非公党支部狠抓落实的“四级联动”体系。近年来开展产业链党建活动20余次，党建指导员入企走访指导500人次。抓活机制创新。建立“党建+招商”模式，建立“一名党工委领导、一个重点项目、一个党建指导员”服务机制，将党建工作内容写入招商引资签约合同文本。2023年以来，共签约项目157个，总投资987亿元。抓实主体责任。加强党支部联系点工作调研，每年定期召开党工委会议专题研究非公党建工作，党工委主要负责同志带头深入走访企业解决实际问题，累计走访企业40余次，解决实际问题25个。

高标准推进，夯实基础筑牢堡垒。扩大“两个覆盖”。采取单独组建、产业联建等方式实现应建尽建，针对纺织企业人员流动性大、党员少的特点，由纺织协会牵头，会同25家纺织企业成立联合党组织。目前，园区企业党组织覆盖率70.55%，单独组建率50.34%。建强党务队伍。分期分类开展专题培训，举办基层党组织书记和党建工作指导员政治理论素养、专业能力提升培训班，创新开展党务知识“大练兵”活动，通过测试的形式检验学习成果。2023年以来，共开展专题轮训、知识竞赛等活动10次。发挥示范力量。注重发挥党员先锋引领作用，全区共创建党员示范岗243个、责任区67个，党员技术攻关队8个。大力开展“金点子”征集活动，累计收集党员职工各类微创新、微发明、微改造项目30余个，创造效益近1000万元。深化品牌创建。以党建“小品牌”撬动发展“大文章”，引导全区非公企业党组织紧贴生产经营需求，深挖资源禀赋，提炼工作亮点，打造特色党建品牌。目前，已创建“三化三强 智慧文香”“一心双翼 护航军工”等党建品牌17个，其中获市级以上“双强六好”党组织称号10个。

高质量服务，激发园区发展动能。强化阵地建设。建成服务于企业党群活动、文化宣传、人才交流、休闲健身的园区党群服务中心。2024年运营以来，开展暖心活动12次，举办各类培训班、人才对接会、文艺比赛等20余场。完善政策保障。出台《江南新兴产业集中区党建惠企“暖心十条”措施》，从资金补贴、助企服务和政治激励等方面为企业发展撑腰鼓劲，构建党建稳企、党建惠企、党建兴企良好格局。累计发放各类补贴30万元，融资5000万元。创新惠企行动。组建“益企帮帮团”，开展“政务集市”活动，通过“干部摆摊”形式，变“坐等上门”为“下沉服务”，推行“企业点单、党委派单、部门接单”机制，为园区企业化风险、解难题、办实事，累计解决问题90余个，发放各类惠企政策资料600余份。凝聚红色动能。围绕“党建指导+为企服务”，坚持“上门问需”，创新实行“全链条”帮扶指导，常态化联系走访，一揽子、精准直达企业推送各项政策，帮助企业解决招工等问题68项，做到多事合一、减少“扰”企时间。（撰稿：王泰媛；审稿：吴鹏）