近年来，为有效应对流动党员去向难掌握、组织生活参与难、教育管理实施难等问题，池州市东至县尧渡镇坚持管理筑基、教育铸魂、引领聚力，围绕动态管理、学习教育、作用发挥三方面，筑牢流动党员教育管理的“红色纽带”。

加强动态管理，确保流动党员“不掉线”。采取入户走访、电话咨询、微信联系、亲友反馈等多种方式，开展“线上+线下”双向摸排工作，全面掌握流动党员的基本情况、流动去向、联系方式等关键信息。建立镇级流动党员动态信息库，指导全镇38个村（社区）建立健全流动党员基本信息台账机制，确保底数清、情况明。依托全国党员管理系统与台账花名册，灵活采取书面发函、实地对接、电话沟通等方式，督促流动党员及时到流入地报到纳管，落实“双联双管”制度。截至目前，全镇共有198名流动党员，向流入地党组织报到率达100%。严格执行定期联系沟通制度，通过电话、微信等方式与流动党员保持密切联系，了解其生活、工作的最新状况，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

创新学习方法，强化流动党员教育“在线”。线上依托新媒体平台优势，通过党员微信群、“走进尧渡”微信公众号、学习强国APP等渠道，及时向流动党员推送政策理论、党建动态、远教视频等学习资源，便于流动党员按需学、随时学，打造“指尖上的课堂”。线下紧抓春节、国庆等节假日流动党员集中返乡时机，组织开展专题教育培训、“主题党日+”等活动，加强理想信念教育。并建立结对帮学机制，由党支部为流动党员安排固定的帮学小组，向流动党员寄送学习书籍，满足个性化学习需求，确保流动党员参加学习教育全覆盖。今年以来，累计开展集中学习培训9场次，覆盖流动党员70余人。

注重搭建平台，激发流动党员活力“连线”。选取流动党员分布较为集中城市组建驻外流动党支部，充分鼓励流动党员在流入地发挥先锋模范作用，亮明党员身份，积极参与志愿服务，展现党员风采。利用流动党员返乡契机，积极开展流动党员座谈交流、经验分享等活动，搭建党员间相互学习、共同提高的平台，引导他们为家乡发展建言献策，传递“有为能量”。积极宣传人才返乡激励政策，为流动党员提供政策、技术、资金、项目等方面支持，大力引导外出务工流动党员返乡创业就业。截至目前，共有4名流动党员回乡创业，带动周边150余名群众就业增收。（撰稿：彭颖；审核：王爱丽）