2024年以来，池州经开区各基层党组织坚持向中心聚焦、为发展聚力，切实明确党建工作重点任务，严格执行党建工作各项制度，推动党的建设和工作向纵深发展，为经开区高质量发展提供了坚强组织保证。

强化政治建设，践行“两个维护”。深化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的二十大、二十届二中、三中全会精神和习近平总书记历次考察安徽重要讲话精神，突出党工委理论学习中心组学习示范带动作用，2024年推动班子集体学习13次，围绕“学习贯彻党的二十届三中全会精神”等15个主题，开展集中研讨发言56人次。依托“经开讲堂”，围绕“池州经开区零碳园区创建的几点思考”等12期主题进行授课，12名储备人才现场汇报工作体会。深推党纪教育。抽调精干力量成立党纪学习教育工作专班，严密制定工作方案，全区基层党组织通过党员学习群、“三会一课”、主题党日等载体开展集中学习500余次，制发廉洁家书100余份，800余名基层党员接受廉政教育；开展全员警示教育，强化党风廉政建设，深刻汲取身边人身边事沉痛教训，推动党员干部职工作风常态化提升。深入学习指导。领导班子成员带头深入重点企业和两个社区指导，24名党建指导员组建8个宣讲服务队覆盖全区，结合帮扶工作，对习近平总书记考察安徽重要讲话精神等内容开展巡回宣讲，并引导推动广大党员在网络空间发挥先锋模范作用。举办2024年度退休干部荣退座谈会，发挥老干部老党员作用，区关工委揭牌成立。加强党员队伍建设，举办入党积极分子、发展对象及基层党组织书记等培训3期。按要求落实组织生活会、民主评议党员等制。指导开展全区流动党员摸底专项行动，落实跟踪管理，目前经开区流动党员纳管率达100%。

狠抓整改提升，全面夯实基础。强化非公党建。压实党工委抓非公党建“一线指挥部”责任，党工委主要负责同志带队赴党群活动中心、党建工作指导站开展调研指导，提出工作努力方向。24名党建指导员具体指导90余家非公企业党组织严格规范落实党的组织生活制度。积极开展“红帆领航、益企帮帮”专项行动，协调解决企业有关项目申报、用工、融资等方面问题诉求60余个。深化基层治理。制定《池州经开区社区年度综合目标考核办法》《池州经开区网格工作事项准入制度》《池州经开区网格化管理服务事项清单》，将网格事项清单工作纳入破解基层治理“小马拉大车”突出问题专项工作同步推进，明确网格员基本履职、协助履职等8类34项清单事项，设置重点工作绩效奖励，激发社区工作人员干事热情。常态化开展周末党群便民服务大集市活动。做实国企党建。强化党建考核，将党建工作考核按照30%权重纳入综合考核体系，与薪酬绩效等刚性挂钩。进一步明晰管委会与区属国企职责边界，12名干部纳入“双向交流”。推动区属国企与优质民营企业战略合作，市场化、专业化合资公司筹备组建。政府性产业基金规模不断壮大，累计投资区内企业16家、完成投资约6亿元。国企债务风险有效防范，融资项目低息置换和融资平台退出工作有序推进。

坚持党建引领，助推高质量发展。注重制度建设。推动“党建+信访”机制，2024年共受理217批585人次信访件，信访化解率达94%，同比批次下降36%，人次下降45%。网信平台受理信访事项24件，办结率达100%。高效运行为企服务中心，2024年共受理办结63家企业诉求91个，统筹推进营商环境平台收集解决企业诉求230个。整治形式主义为基层减负，建立健全发文审批制度，2024年机关发文201件，同比下降8.6%。坚持以“三个凡是”保障会议精减，召开重大会议6次，同比下降14%。注重塑造品牌选树典型。以“擎旗奋进 红耀经开”区域性党建品牌为统领，提炼55个非公党建品牌，7个机关党建品牌，2个国企党建品牌，2个社区党建品牌。新创建市级“红色引领”示范点、市级“双强六好”非公企业党组织各一家；江山郡小区获评全市第二批“红色物业”建设示范小区；池州平天湖建设工程有限公司党支部以“红色工地”为引领，“清廉工地”建设为载体，着力建立“党建+项目建设”试点，做到基层党建与项目建设深度共融。注重提升产业链组织凝聚力。新成立装备制造产业链党建联盟，组织半导体、建筑、装备制造产业链联盟开展 “党建赋能 惠企发展”等轮值活动14次，引领带动“链上”成员企业共同发展，促成拓宇机床采购铭特电气变频器等合作项目15个，推动“党建链”和“产业链”双向奔赴。（撰稿：高欣；审稿：周丛敏）