近年来，石台县牢固树立“大抓基层重抓基础”鲜明导向，坚持以乡村组织振兴为主线，注重全局谋划、夯实基层基础、培养骨干队伍、壮大集体经济、深化基层治理，不断强化农村基层党组织政治功能和组织功能，全面推进乡村振兴。

突出全局谋划，拧紧责任链条。聚焦重点发力。制定《石台县乡村组织振兴工作计划》，明确4项重点任务，36条具体举措。注重上下联动。常态化落实县乡党政领导班子“包乡走村入户”制度，深化“乡镇吹哨、部门报到”工作协调机制，统筹推进和美乡村建设、基层治理等重点工作，县领导深入一线开展调研100余次。激活工作效能。围绕基层党建、基层治理、发展经济等开展专题培训，全覆盖轮训村党组织书记、选派干部、涉农领域干部250余人次。注重把优秀干部充实到“三农”战线，2024年选拔重用乡村振兴一线干部59人，晋升职级58人次。

夯实基层基础，筑牢战斗堡垒。坚持联动发力。通过抓两头带中间，抓重点促提升，一体推进农村领域“领航星”支部创建工作，围绕10个突出问题，常态化整顿软弱涣散村党组织3个，因村施策，限期结账。突出示范先行。加快推进5个和美乡村精品示范村建设，培育10个美丽乡村省级中心村，评选优秀基层党组织10个。深化基层减负。推动乡镇赋权扩能减负，8个乡镇统一设置党政综合办公室、党建工作办公室等4个机构，完成机构挂牌、人员划转工作。规范村级事项方面，明确村准入工作事项33项，清理不由村（居）出具的证明事项51条，为群众提供“一门式办理”“一站式服务”。

培养骨干队伍，打造人才雁群。突出“头雁”领航。持续实施头雁领航“四项行动”，加强村干部队伍建设。选派18名村党组织书记赴长三角地区参加跟班实训，定期召开村党组织书记座谈会，增长才干，拓宽眼界，2024年培育1名“安徽省优秀村支书”。推动“雏雁”争鸣。实施村级后备力量三年培育行动，择优选拔并动态储备村级后备力量206名，采取“一人一档、一村一册、一镇一库”的方式进行全程纪实、动态培养管理，严格落实“2+1”导师帮带制度。推动“群雁”齐飞。有序完成第九批选派干部轮换工作，选派109名干部驻村帮扶，扎实开展选派干部“六项行动”，梳理选派干部为民办事“三个清单”336件。强化农村党员教育管理，实施党员教育管理“五提升行动”，开展“党员积分考核分类管理”。

壮大集体经济，培育发展引擎。科学制定规划。不断增强村集体“造血”功能，拓宽增收渠道，实施村级集体经济“扩量提质增效”行动计划，深度挖掘村级特色资源优势，新培育村级联盟发展项目8个，实施扶强扶优项目2个。完善服务保障。建立党政领导包联责任体系，每个县领导包保一个重点村，每个乡镇党政班子成员精准帮扶指导1个村，充分发挥县乡联动性。坚持常态激励。严格落实《石台县激励村级集体经济发展奖励实施办法》，按年度兑现奖励资金，充分调动乡村干部发展村级集体经济积极性。

突出党建引领，提升治理水平。推行“党建+信用”。全域推进党建引领信用村建设，培育和美积分超市16个，选派金融“村官”20人，深化结果运用，发布县级信用礼遇政策12项。深化“党建+服务”。积极推广运用积分制、网格化、说事议事“三项机制”，强化村民事务代办和志愿服务“两项服务”，切实提升乡村治理效能。依托新时代文明实践站、乡村大舞台等载体，开展政策宣传、志愿服务、送戏下乡等活动2000余次，惠及群众3万余人次。做实“党建+治理”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善社会矛盾多元预防调处化解综合机制，持续开展矛盾纠纷排查化解工作。加强村级法律顾问建设，开展“法律明白人”法治培训22场次，组织排查、调处矛盾纠纷252件。（撰稿人：杨海燕；审核人：赵星月）