为加强党员教育管理，充分发挥“银发力量”，九华旅游东崖宾馆党支部立足离退休党员“动向掌握难、跟进学习难、作用发挥难”等症结问题，巧用“三链式”工作法，提升党员教育管理质效。  

完善“信息链”，破解动向掌握难。鉴于离退休党员居住分散、活动范围不固定的特性，构建完善离退休党员常态摸底排查机制。依据党员档案、组织关系信息等，持续通过上门走访、电话联络、家属协助、党员间相互了解等方式，对离退休党员的生活和居住状况逐一核实。按照“一人一档”的标准，建立离退休党员信息台账，并实行动态管理，做到信息精准、底数清晰、情况明了。同时，不断加强与离退休党员及其居住地党组织的沟通交流，系紧“连接线”，积极引导离退休党员在居住地“就近”报到。2024年以来，党支部已完成对6名离退休党员的全面排查，协助2名党员完成组织关系转接，确保离退休党员的组织关系“不断线”。

拓展“教育链”，破解跟进学习难。灵活采用 “线上+ 线下”的教育管理模式。线上，充分借助学习强国、安徽先锋网、池州先锋网等线上平台，推行“互联网 +”学习模式，及时推送学习热点，常态化分享会议精神、重要讲话、党建新闻等内容，让离退休党员足不出户就能紧跟党的步伐，持续学习。线下，推行“1＋N”沟通联系机制，开展结对帮扶活动，积极开展 “入户辅学”、“邮寄送学”，深入了解离退休党员的学习情况和生活状态，协助合理安排学习计划，确保离退休党员“退休不褪色，学习不掉队”。截至目前，党支部线上推送学习资料50余次，开展送学慰问3次，切实满足了离退休党员的学习需求。

激活“引擎链”，破解作用发挥难。以“服务企业、回馈社会”为工作导向，积极推动离退休党员主动亮身份、作表率。并通过定期组织离退休党员参与志愿服务活动、召开座谈交流会、举办政治生日等形式，引导他们为企业发展、社会建设建言献策，畅通离退休党员发挥作用的渠道，做到“离岗有作为，退休显担当”。充分发挥离退休党员的经验优势，邀请他们为年轻党员答疑解惑，传授工作中的沟通技巧和群众工作经验，让年轻党员在直接面对群众、提供服务时更有信心和底气，迅速成长为群众的贴心人，切实提升服务群众的工作能力。截至目前，共组织组织离退休党员开展志愿服务12次，收集建设性建言献策28条。