2024年以来，池州经开区认真贯彻落实新形势下发展党员工作的根本要求，以“建强一支队伍、严格一套程序、搭建一个平台”为重点内容的“三个一”工作思路，切实提升发展党员工作质效，为经开区高质量发展注入“红色力量”。

严明责任，提升能力，建强一支队伍。制定党员发展责任清单，遵循“谁培养谁负责、谁发展谁担责、谁审批谁负责”原则，明确具批准权限的基层党委、基层党组织书记、党务工作者以及培养联系人（入党介绍人）的职责分工，督促责任落实到位。制定《池州经开区党建工作指导员量化积分考核办法（试行）》，将指导发展党员工作纳入党建指导员工作职责和考核内容。编写印发《中国共产党发展党员工作流程》，作为常用指导手册。为满足发展党员工作需要，切实提升基层党务工作者业务能力，2024年以来成功举办两个阶段全区基层党组织书记、党务工作者、党员出资人（负责人）培训班，设置发展党员流程专题培训课程，对全区党务工作者，通过案例分析、交流研讨、问题反馈等多种方式详细讲解发展党员有关程序，不断提升党务工作者履职水平。

全程纪实，开展联审，严格一套程序。推行全程纪实。严格按照发展党员5个阶段25个步骤要求，按照“每人一个档案袋，每人一套纪实表”的管理原则，紧盯培养、教育、考察、政审、审批等各个环节，做好资料审查、全程意见征集、全程公示纪实，确保党员发展程序标准化规范化。严格开展联审。始终把政治标准摆在首要位置，进一步建立健全执纪执法部门政审联审制度，按照《发展党员工作执纪执法部门政审联审实施办法(试行)》，建立由纪检、组织、统战、法院、检察院、司法、人社、生态环境、卫生健康、市场监管、应急管理、信访、税务等部门参与的联审机制，对政审联审对象遵纪守法和诚信等情况进行逐人逐条审查，严防“带病入党”。近年来，对发展对象进行资格联审60余人次，预备党员联审30余人次。

强化培养，注重实效，搭建一个平台。强化教育培养，坚持把入党积极分子与发展对象纳入全区教育培训计划，采取“集中培训＋日常培养”相结合的方式，对入党积极分子和党员发展对象进行专题培训。2024年举办2期入党积极分子和党员发展对象培训班，培训200余人，集中培训采取专题讲座、理论辅导、交流研讨等方式丰富活化培训形式，使学员加深课程内容理解领悟，帮助入党积极分子和发展对象进一步坚定理想信念。注重日常培养，搭建平台载体，引导鼓励入党积极分子、新党员担任“青年宣讲员”、认领“党员先锋岗”，2024年以来结合“学习身边榜样”“党员下沉小区”等活动，开展文明创建、防汛抗旱、普法宣传、文化惠民等志愿服务活动20余次，充分发挥模范带头作用，用实际行动展现新时代党员风采。(撰稿：高欣；审稿：周丛敏）