近年来，池州市东至县尧渡镇充分发挥党建引领作用，整合多方资源，不断提升党组织服务新业态新就业群体的精度、温度、力度，为基层治理增添“新”力量。

小举措发挥大作用。提供“你有所需，我有所应”的精准服务保障，通过系列润物细无声的暖心举措，将新就业群体逐步转化为社区建设的深层动力。打造“友好型”社区11个，设置楼栋醒目标识牌、悬挂“互助留言板”、“小哥”吃饭有优惠等创新举措23项，充分解决“小区门难进”“楼栋不好找”“需求无处说”等问题。如尧舜社区携手周边优质商户提供按摩理疗等优惠服务，有效舒缓新就业群体的身心压力；兰溪社区与周边餐饮店铺合作建立暖“新”商铺，外卖骑手可享受用餐折扣；河西社区设立小区解忧“会客厅”，邀请心理咨询师、律师等专业力量轮流值班，为新就业群体提供心理疏导、法律咨询等专业帮助。

小驿站释放大能量。聚焦新就业群体“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等急难愁盼问题，依托商圈楼宇、社区、小区党群服务中心等资源，建立一批大小适中、位置适宜、符合新业态新就业群体工作生活需求的暖“新”驿站、“小哥”驿站等服务站点，打造集休息、学习、交流、应急于一体的一站式服务空间。全镇各社区现已建成暖“新”驿站17个，配有桌椅、饮用水、微波炉、雨伞、药品等设施，为新业态新就业群体提供临时休息、饮用热水、手机充电、雨伞借用、书籍阅读等贴心服务，打通服务新就业群体的“最后一公里”。

小群体融入大治理。充分发挥快递小哥、外卖小哥等走村串巷、熟悉地情人情的特点，引导新业态新就业群体担当“民情前哨”的移动探头，实现由“服务对象”向“基层治理力量”转变。鼓励新业态新就业群体党员主动到社区报到，当好“民情收集员”，在发现小区问题和民意诉求时，第一时间收集反馈给社区。成立“骑手联盟志愿服务队”，利用新就业群体的独特视角，关注社区中“一老一小”群体的生活需求。探索积分兑换机制，新业态新就业群体通过参与社区志愿服务获取积分，可在“积分超市”兑换相应生活用品，努力提升其参与基层治理积极性，推动新业态新就业群体真正融入社区发展。（撰稿：周士雅；审核：汪婷）