近年来，石台县七都镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“人才是第一资源”的理念，紧紧围绕全县重点人才工作，加强人才队伍建设，搭建人才干事平台，优化人才成长环境，以“人才引擎”驱动乡村全面振兴。

广开渠道“引才”，提升人才“汇聚值”。强化人才建设。坚持党管人才，牢固树立“人才强镇”的战略意识，成立由党委书记任组长的人才工作领导小组，深化党委联系人才工作，对全镇人才现状进行全面调查、分类汇总，持续抓好各类人才的吸纳与联系。2024年，共招考“三支一扶”人员1名、公务员2名，事业编制人员5名，引进高层次创新创业人才团队5个，产业领军人才27人，持续壮大人才队伍。优化营商环境。积极开展营商环境优化行动，搭建政府与企业之间的沟通桥梁，2024年全年共走访企业58家，收集各类问题诉求11条，解决11条，解决率100％。梳理摸排全镇小微企业655家，帮助41家有资金需求的小微企业对接银行资源，助力企业向“新”发展。

多措并举“育才”，提升人才“成长值”。盘活人才存量。紧扣产业发展、基层治理、乡村振兴等工作，认真摸排返乡大学毕业生、回乡创业青年等“五类人员”，组建人才资源库，为村级组织后备力量建设夯实基础。当前，村“两委”成员高中、中专以上学历73人，占比87.95%；村党组织书记大专及以上学历15人，占比100%，2024年共7名村干部考取了“一村一大”，其中本科3人，专科4人，共储备优秀年轻后备干部51名。持续选优配强。充分发挥新棚村、七井村2个乡村干部实训基地在基层党员教育培训工作中的主渠道、主阵地作用，结合周边8个实地教学点，举办积极分子培训班、党员培训班、党务工作者培训班120余次，参与人次3000余人，同时，积极组织各村召开在外创业人才交流座谈会15场，为人才成长搭建广阔平台。

用心用情“留才”，提升人才“稳定值”。深化产业驱动。依托乡村振兴创业园，结合招商引资工作，定期外出走访本地在外创业人才，了解企业发展现状，推介家乡资源优势，实现筑巢引凤，共谋发展。2024年共开展“走出去”招商活动7次，“请进来”25次，新签约项目9个。创新服务机制。明确专人专部门，通过实地走访、电话、微信等方式，对在册人才每月联系不少于1次，及时收集人才工作生活中存在的困难问题和需求建议，积极对接人才相关部门，帮助申报争取国家、省、市人才项目，解决人才“关键事”。2024年全年共收集并解决返乡人才创业中基础设施建设、产品推介、帮办代理等问题36件，通过上门服务，帮助申报高层次创新创业人才资助3次。（撰稿人：邓琴；审核人：赵星月）