近年来，市文旅康养集团升金湖公司党支部深入践行习近平生态文明思想，大力探索“党建+生态”模式，坚持抓党建促生态文明建设，让“红色力量”转化为高质量发展的“绿色引擎”，不断提升湖区生态环境质量，厚植发展底色。

“党建+生态管家”，赋能绿色发展。组织党员干部定期开展环境卫生巡查，对河岸、步道等重点区域进行全面排查，并将统管的5.4万亩圩口纳入环境整治范畴，组织专班对重点区域、地段每周进行1次集中清理。完善人员配置与管理机制，定人、定区域，采用“技防”+“人防”的联动机制，对保护区内的“水、陆、空”进行全方位覆盖式管理，实现环境卫生保洁常态化，进一步提升升金湖国家级自然保护区保护管理水平。2025年，集中开展打击非法捕捞行动14次、抽调240多人次。

“党建+固本强兵”，精进管护效能。采取“随机抽查+月度考核”的双轨制考评机制，强化巡护工作动态监管，并将考核结果与绩效工资刚性挂钩，确保责任落实、效能提升。打破传统乡镇推荐模式，严格实行社会化公开招聘；通过政治轮训、法治课堂、入户宣传等常态化教育，筑牢纪律防线，为管护工作提供坚实的组织和制度保障。深化党员示范行动，创新设立“党员示范船”等先锋岗位，以点带面激发群众参与热情，凝聚生态文明建设合力，奋力绘就“岸绿、水清、景美、人和”的生态新图景。

“党建+共治共建”，筑牢生态屏障。严格落实组织生活会、谈心谈话等制度，动态掌握巡护人员思想动态及家庭困难，及时开展心理疏导和帮扶慰问，增强队伍凝聚力。结合管护实际，修订《升金湖保护区巡护管理办法》，并通过“送学上门”等方式强化制度宣贯，切实提升一线职工合规意识和制度执行力。持续推动在职党员社区“双报到”，2025年配合升金湖管理处开展生态环保宣传宣讲活动3场次，发放宣传品2600余份，现场解答群众咨询400余人次，有效提升辖区居民对生态保护工作的知晓率、参与度和支持率。