市建投集团党委牢牢把握深入贯彻中央八项规定精神学习教育契机，坚持“学查改”并举，通过送学进企业、送学进工地、送学进班组的“三送三进”模式，逐层逐级开展宣讲，让中央八项规定精神“养分”精准“滴灌”到各层级、各公司、各业务、各岗位，实现党员干部全覆盖，进一步形成党员干部遵规明纪守法的思想自觉和行为自觉。

“全覆盖”宣讲，扩大学习教育影响力。将党员干部全部纳入学习教育范围之内，通过理论学习中心组学习、举办读书班、支部“三会一课”等形式，紧密结合习近平总书记考察安徽重要讲话精神等重要论述，围绕集团工作实际，开展交流研讨40余人次，研究如何将作风建设与深化国企改革、促进经营发展、抓实重点项目推进等工作深度融合。

“沉下去”宣讲，提升学习教育穿透力。打破“请上来”的授课方式，结合联系点制度，领导班子赴分管子公司和项目工地现场为党员干部、员工解读中央八项规定精神、剖析案例、讲纪说规。各子公司依托集中学习、组织生活、项目调度会、员工早会等方式，与重点岗位人员谈心谈话，帮助其强化纪律意识，严格遵守各项规定。

“订单式”宣讲，增强案例警示感染力。坚持正向引导和反面警示相结合，通过送学下基层活动，对党的作风建设、中央八项规定精神进行充分解读，深入剖析近年来集团内部各级党员干部存在的‘四风’问题及涉法案例，通过以案讲纪、以案明纪、以案释纪，推动党员干部在学习《习近平关于党的作风建设论述摘编》上更深入、更透彻、更具实效。