池州市规划勘测设计总院以“三维聚合”党建工作法做优党的建设，通过“品牌领航、组织筑基、融合攻坚”三个维度聚合党的建设合力，以红色基因激活设计智慧，让党的建设成为设计创新的最强算法，充分将党建优势转化为发展优势，助推企业高质量发展行稳致远。

品牌领航，强化战略引领层。始终坚定不移地坚持党的领导，将政治建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。总院以“五精五心”理念铸就“精设计•心服务”党建品牌，充分发挥党建引领的独特优势，通过精设计、心服务紧密结合形成的“双螺旋结构”，合力推动党的建设有“高度”，凝聚起高质量发展的战略力量。坚持党建引领，党员技术骨干牵头落实重大项目，精心设计、精益求精，充分发挥综合设计领先作用，以履行国有企业社会责任为己任，主动服务地方经济社会发展。历年来，完成老旧小区改造设计约170万平方米，惠及居民两万多户，设计下乡服务覆盖十余个行政村，助力乡村振兴战略实施，推动乡村规划与建设，促进城乡协调发展，为乡村振兴提供智力支持与技术保障，持续增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。在党建引领下，总院“精设计•心服务”品牌影响力持续扩大，取得了较好的社会效益和经济效益。总院经营业绩稳步增长，业务拓展和市场开放成效显著，获得了“池州市财政局系统先进基层党组织”“池州市先进基层党组织”“安徽省模范职工之家”“安徽省厂务公开民主管理先进单位”“安徽省优秀建筑业企业”“高新技术企业”等荣誉称号。

组织筑基，夯实基础支撑层。通过“轴-链-环”模型构建组织支撑体系，不断夯实组织基础，锻造一支坚强的战斗堡垒，合力推动党的建设有“厚度”，凝聚起高质量发展的基础力量。坚持通过先锋示范“驱动轴”将先锋力量深度渗透管理、经营与生产的每一个关键环节，达成全领域的深度覆盖与全方位引领。总院共设立46个党员示范岗，将“党员示范岗”构建成连接党员与群众的桥梁，以点带面，让党建工作的活力在企业高质量发展的各个层面充分释放，切实发挥党员模范带头作用，为高质量发展注入强劲红色动能。坚持通过纵向穿透的“固定链”和横向拓展的“协同链”构筑组织运行“双向链”，确保组织运行畅通无阻、组织功能最大发挥。以党支部、党小组、党员责任岗为纵向支撑强化组织穿透力，最大化发挥各层级作用。同时与相关单位建立党建共建工作机制，强化党建联盟的独特作用，加强党建交流、党员互动、专业资源共享，实现优势互补。坚持通过党员培养“凝合环”做实做细发展党员工作，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，不断深化党员与技术骨干双向培养实践。历年来共发展党员9人，其中1人为正高级工程师、8人为高级工程师。持续推动党员参与核心项目的攻坚克难工作，鼓励党员们在项目中勇挑重担、以身作则，确保项目的顺利完成的同时，在实践中锻炼队伍，充分提升党组织的凝聚力和战斗力。

融合攻坚，做优实践突破层。通过党建与生产经营相融合、党建与创新驱动相融合、党建与高质量发展相融合构建“三位一体”实践体系持续释放先锋动能，做好融合攻坚这篇文章，合力推动党的建设有“深度”，凝聚起高质量发展的实践伟力。坚持党的建设与生产经营相融合：党建目标与项目目标同步制定、党建考核与绩效考核同步实施、党员责任与项目责任同步划分，形成“三同步”工作机制。历年来，坚持实行“双向进入，交叉任职”的领导体制，经理层成员与党组织班子成员交叉任职，保证了董事会、经理层的决策体现党的意志。签订56份党风廉政建设责任书、136份廉洁从业承诺书、36份安全生产责任书。通过科学设置考核指标，积极推进党建考核与绩效薪酬考核挂钩的工作机制，获评市投控集团A类党支部；坚持党的建设与创新驱动相融合：总院组建成立科技创新小组，积极培育新质生产力，积极促进意识提升、促进降本增效、促进经济效益，形成“三促进”工作机制。科技创新小组基于各专业行业前沿科技，积极探索AI、大数据等新技术、新手段的实施路径，组织科技创新专业培训，指导全院勘测设计科技创新工作；坚持党的建设与高质量发展相融合：始终坚持党建引领高质量发展，积极开展“学习型”“服务型”“攻坚型”主题活动，形成“三型”工作机制。通过加强行业政策的深入学习与业务技能的系统培训积极组织设计下乡等相关公益服务活动、组建专业先锋工作室和重大EPC项目联合突击队等形式厚植高质量发展沃土。历年来，总院参与的重大EPC项目共计18个，完成书记项目2个、专业先锋项目12个。(撰稿人：王书凯；审核人：段怡青)