开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，文旅康养集团党委高度重视，以实实在在的工作举措，掀起深入贯彻中央八项规定精神学习教育热潮。坚持“三个聚焦”，教育引导广大党员干部锲而不舍落实中央八项规定精神，以“步步到位”之举，有序推进学有质量、查有力度、改有成效。

聚焦“学到位”，确保学有质量。以党委“领学”、党建办“督学”、党支部“促学”、团组织“带学”、党员“自学”的“五学”联动模式，强化“学”的系统性，举办为期2天半的深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班；组建青年理论学习小组，结合实际制定学习计划，列出学习清单，充分发挥党员公告栏、微信公众号、党建工作群等宣传载体效能，线上+线下多维度推送学习资料，开展线上知识自测，在公司范围内形成“处处有课堂、时时受教育”的浓厚学习氛围。

聚焦“谋到位”，确保查有力度。把“作风体检”作为破题之钥，党委层面必查共性顽疾，班子成员同步认领个性化问题；党支部支委班子必查组织建设短板，支委成员自曝作风软肋；年轻干部形成“成长档案”式问题台账，普通党员自我检视差距。全面紧扣“对照查摆-清单管理-动态销号”全链条，以“立体扫描查病灶、三级联动建清单、挂图作战抓销号”三个关键动作推动问题见底清零。

聚焦“抓到位”，确保改有成效。坚持开门教育，开门抓作风，坚持主要领导带头，分管领导挂点督办、调研联系点。破解“业务多、人员多，管理难、监督难”问题，以“责任清单化、要求制度化、体检常态化、监督贴身化、查改高效化”。充分发挥领导干部“头雁效应”，每月安排年轻干部在景区一线、服务窗口“坐班”或代班1次，推动党员亮身份、树形象，党员先锋岗和责任区亮牌明责，引领党员立足岗位统筹推进，切实防止“两张皮”。组织50余名年轻干部、关键岗位人员开展“听青音·话未来”座谈活动，做到谈心谈话全覆盖，以“谈话警示夯实纪法防线、以案为鉴提升内生动力、建章立制堵塞监管空白”同向发力、疏堵结合，不断提升“惩治防”一体贯通治理效能。（撰稿：刘杰；审核：段怡青）