近年来，池州经开区坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，推进党纪学习教育常态化长效化，持续助力优化营商环境，切实巩固主题教育成果，推动党风廉政建设高质量发展取得新成效。

聚焦党纪学习，发挥纪律建设治本功效。推动学纪知纪明纪守纪。举办党纪学习教育读书班暨党工委理论学习中心组学习会，邀请市纪委监委对口联系室主任来区作党纪专题辅导。突出年轻干部纪法教育，对全区40余名青年干部、选调生及储备人才进行集体廉政谈话，现场开展党纪知识测试，并制发廉洁家书80余份。督促全区基层党组织通过主题党日、“三会一课”等形式开展集中学习 470 余次，赴红色教育基地接受现场教育 260 余人次，有效解决了一些党员、干部对党规党纪不上心、不了解、不掌握等问题。组织参加全市“系好‘风纪扣’奋斗新时代”青年干部演讲比赛，参赛同志个人获三等奖。推深做实专题警示教育。按照“一季度一警示”目标，制定警示教育工作方案，推动警示教育走深走实。举办全区警示教育大会暨开展落实全面从严治党主体责任专题辅导，组织 44 名党员领导干部参观齐山“忠廉堂”廉政教育基地。坚持将身边违纪违法典型案例作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的“活教材”，坚持用身边事教育身边人，在县处级领导干部中开展专题警示教育。组织领导干部学习省、市严重违纪违法党员干部忏悔录、违反“六项纪律”典型案例警示教育读本等。开展年轻干部“五个一”警示教育工作，增强年轻干部廉洁从政意识。

聚焦作风建设，激励党员干部干事创业。严肃纠治公务接待不规范问题。按照“事要解决、责要厘清、举一反三、建章立制”要求扎实做好巡视巡察反馈饮酒问题整改，对超标准接待、过度饮酒、申请流程不规范等5类问题党内警告2人，诫勉1人，批评教育11人，提醒谈话9人。坚持以案促治，督促完善公务接待管理规定3个，推动严格落实招商接待费用提级审批制度，严格执行中央全面过紧日子要求。同步开展违规吃喝及酒驾醉驾问题专项整治，对18家单位公务接待全覆盖督查，发现并整改问题4个，向财政部门下发纪检监察建议书，提出整改问题5个、建议4条。协助市纪委监委完成促进产业强市重点监督任务清单落实情况报告，及时发现在企业奖补、厂房代建、装修补贴等重点领域存在的廉政风险，并督促及时废止园区高质量发展政策中有关条款。严格落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，聚焦政务服务不够便捷等问题，督促31项政务服务事项在省政务平台上线，推动“互联网+政务服务”改革落实见效，为群众办事提供便利。开展“企业评服务”活动，邀请社会监督员和非公企业代表对区直部门、区属国企上年度依法办事、工作作风、廉洁自律等方面进行评议，坚决纠治企业帮扶中“慢怕懒假”等问题。持续激励干部担当作为。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，注重释放监督执纪执法正向效应，支持干部敢为善为。深化拓展廉洁风险报备机制，构建“启动调查、认定反馈和督查回访”完整闭合链条，在对区属公司蒸汽流量计采购事项进行廉洁风险报备过程中，增加走访企业的步骤，既扩大了评估途径，也强化了事后监督的手段。对安置点项目廉洁风险报备事项进行“回头看”，强化全过程监督，防止“一备了之”。对审计移交的工程管理公司绿化养护工程合同主要条款与招标文件不一致的问题给予容错纠错。

聚焦专项整治，靶向施治重点领域突出问题。深入推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治。开展社区“三资”规范运营监督检查，清理规范农村集体经济合同26份，推动合同签订程序不规范、条款履行不到位等5类8个问题按期整改完成。强化社区组级资金监管，督促设立专用账户，指导完成资金核算交接，全部实现资金“一户缴存、一账统管”，有效防范了资金账外运转，全面完成“组账村（居）管”改革任务。开展安置房分配环节突出问题专项监督检查3次，围绕内控制度、公示公开以及人员管理等突出问题，督促制定《池州经济技术开发区征迁安置管理实施细则》。2024年集中整治期间共排查问题线索6件，党内警告2人，诫勉2人，批评教育并责令作出检查1人。深入开展工程建设招标投标领域腐败问题专项整治。督促区直各单位、国有企业共排查2017年以来工程建设项目433个，依法必招项目86个，发现并整改未按合同约定支付工程款等问题5个。针对专项审计反馈的未批先建、规避招标等17个问题，督促制定并按期完成整改措施55个，在政府投资、工程基本建设、招投标管理以及标后检查等方面新制修订制度8项，开展业务培训60余人次，进一步严明政府投资程序、招标审批及标后管理等规定。（撰稿人：周丛敏；审稿人：徐月丽）