池州新兴产业投资集团党委坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，始终把加强党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，全力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的党员队伍，为集团高质量发展注入强劲的“红色动力”。

严把“入口关”，激活党员发展“源头活水”。一是把好政治审查关。坚持把政治标准放在党员队伍建设的首要位置，做深做实政治素质考察，严格落实“凡进必审”，做到成熟一个发展一个，把政治上靠得住、组织上信得过的优秀人才吸纳进党组织，防止“带病入党、弄虚作假”。二是严格发展程序。建立健全“全程纪实、全程公示、全程审查”工作机制，确保党员发展过程的准确性、完整性和连续性。按照“一人一档一目录”的原则，完善党员档案，规范发展流程，确保发展全过程清晰可追溯。三是优化队伍结构。认真研判党员队伍结构，聚焦重点领域、关键群体精准发力，通过党员群众评议、群团推优、党组织推荐等方式，及时吸收高层次人才、业务骨干、青年员工入党，为产业升级注入新鲜血液。近年来，新发展党员中业务骨干占比达100%，青年员工占比达80%。

构建“赋能网”，助力党员教育“提档升级”。一是强化入口教育。坚持“德才兼备、就近就便、连续连贯”原则，指定政治素质硬、业务水平高、党纪意识强、群众口碑好的党员作为入党介绍人，定期交心谈心，实现思想认识有提升、纪律意识有强化、行动对标有榜样。积极组织人员参加入党积极分子、发展对象培训班，通过思想淬炼、政治历练、实践锻炼的全链条培养，将“申请入党”的政治热情转化为“为党工作”的行动自觉。二是抓实日常管理。严格落实“第一议题”制度，做到及时跟进学、与时俱进学、联系实际学。充分发挥基层党组织书记、支部委员领学促学作用，推行“领学+研讨+实践”模式，党员干部带头撰写学习心得、开展调查研究。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过集中学习、交流研讨、警示教育等方式，确保学习教育有序推进、有效开展。三是创新教育形式。出台《关于进一步规范党支部主题党日活动实施方案》，编制4类24个具体活动事项，为基层党支部主题党日活动提供指引。立足本土红色资源，积极组织党员、入党积极分子及发展对象前往廉政教育馆、忠廉堂、六尺巷开展红色教育和警示教育。依托“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等载体，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，通过理论宣讲、集中培训、个人自学等方式，不断强化政治觉悟。利用“共产党员”“安徽先锋”“池州先锋”系列平台和“学习强国”等平台及“党课开讲啦”《榜样》等微视频栏目，搭建“云模式”教育载体，让党的创新理论“入脑入心”“可触可感”。

搭建“先锋台”，推动作用发挥“见行见效”。一是“书记项目”激活潜能。紧紧围绕“抓项目、促投资、谋发展”，科学选取“书记项目”，集团党委领导班子成员下沉一线，直接担任项目党小组组长，协同基层党支部合力推进项目建设和实施，以“头雁效应”激发群雁活力，将党的政治优势转化为发展优势，保障重点项目高效推进、加速落实。二是党员带头创先争优。始终坚持把急难险重任务作为检验党组织战斗力的“试金石”。集团党委设置36个党员示范岗，积极承诺践诺，成立“攻坚克难党员先锋队”等11支特色队伍，引导广大党员在产业发展、改革攻坚中主动亮身份、作表率、当先锋，以实际行动践行初心使命。通过压担子、交任务，让党员干部拿出真招实招，在实践中增强本领，在党建与业务深度融合中不断提升工作质效。三是党建共建凝聚合力。坚持“以党建促业务、以业务促发展、以发展强党建”为共建目标，为党员发挥作用搭建平台，实现资源共享、优势互补，推动党员干部在产业发展中释放先锋动能。银通担保公司党支部与省担保资产管理公司党支部签订党建联建协议书，联合打造“四联”共建、“四提”服务机制，以党建成效赋能业务发展。乡村振兴公司党支部与池州市小微企业商会党支部开展“以党建促发展，以共建谋共赢”结对共建活动，旨在拓展合作领域，推进池州乡村振兴高质量发展。（撰稿人：程小芳；审核人：段怡青）