今年以来，市妇联坚持以党的政治建设为统领，以建设“四强”党支部为抓手，紧紧围绕“四聚焦四提升”，着力推动机关党建与妇联业务有效融合、相互促进。

聚焦“政治功能强”，“三学”提升党建“引领力”。突出重点研讨学。认真落实“第一议题”制度，开展集中学习、专题研讨20余次，引导党员干部学思践悟、忠诚履职。实地体验深入学。组织机关党员干部深入“妇”字号企业、巾帼创业创新示范基地、红色教育基地等开展实地研学活动6次。基层宣讲引领学。组建“益企创池”三八红旗手联盟工作室，组织开展各类宣讲巡讲114场次，推选省、市三八红旗手（集体）等先进典型267个。

聚焦“支部班子强”，“三有”提升组织“战斗力”。肩上有责。召开全市妇联系统党的建设暨党风廉政建设、“四强”党支部建设推进会，落实全面从严治党和“三级五岗”责任清单。提能有招。通过组织参加省市各类培训、配发《基层党务工作手册》等，进一步提升党务干部履职能力。育人有方。修订完善《机关接地气 年轻干部走基层》工作方案，采取“老带新”方式，激发年轻党员干事创业热情。

聚焦“党员队伍强”，“三严”提升自我“锻造力”。严肃组织生活。严格落实“三会一课”等组织生活制度，党员领导干部带头过好双重组织生活，规范召开组织生活会和民主评议党员。严格教育管理。通过月例会、季通报、年评议着力提升党员干部履职成效。定期走访慰问基层困难女党员，统筹做好发展党员工作。严守纪律规矩。举办党纪党规专题辅导及知识测试，组织31名党员干部职工签订《家庭助廉承诺书》，选树清正廉洁家庭18户。

聚焦“作用发挥强”，“三建”提升工作“融合力”。党建共建。与联系社区签订党建共建协议，不定期召开座谈会商定需求、项目、资源三清单。支部联建。认真落实党组联系党支部制度，扎实开展“五个一”支部联建活动，持续擦亮“暖心娘家”党建品牌。指导帮建。坚持党建带妇建，举办基层妇联领头雁培训班23期，引导建立执委工作室29个，指导和帮助“三新”领域新建妇联组织49个。