近年来，江南新兴产业集中区坚持把干部教育培训作为建设高素质专业化干部队伍的重要抓手，以理论武装为根本，党性教育为核心，能力提升为主线，不断推动干部教育培训质效稳步提升。

聚焦全面规划，构建科学培育体系。集中区党工委高度重视干部教育培训工作，将落实干教五年规划实施方案作为政治任务抓紧抓实。围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的业务素质培养体系，制定《江南新兴产业集中区干部队伍能力素质提升若干举措》和《江南新兴产业集中区专题培训班计划》，排好时间表，绘制“施工图”，系统谋划、一体推进干部业务素质培训。同时创新教学方法、丰富教学内容、严格培训考核，打造具有集中区特色、契合高质量发展需求的课程体系，全面提升干部职工担当本领和解决实际问题的能力。

聚焦政治训练，筑牢干部思想根基。坚持把政治引领贯穿干部教育工作全过程，以“第一议题”制度为抓手，深化理论学习与思想淬炼。充分运用党工委会议、中心组学习、专题研讨会等多种形式，将习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大、二十届三中全会精神作为党员干部学习的主课、必修课，推动干部将理论学习成果转化为做出正确决策、干好本职工作的思想引领。2023年以来共开展中心组学习31次，党工委集中学习74次。充分发挥安徽干部教育在线学习平台、池州先锋系列平台等网络平台作用，积极组织学员参加学习贯彻党的二十届三中全会精神专题培训班、深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题培训班等，在全区广泛开展党的先进理论思想教育，全方位提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，涵养风清气正政治生态。

聚焦专业需求，落实精准充电赋能。根据园区特色需求，构建“分层分类”培训体系，全年统筹开展“专题培训+高校研修+业务实训”三类课程，常态化组织“订单式”“滴灌式”专业化培训，针对基层党建、招商引资、项目建设、企业服务等核心岗位，量身定制经济发展、招商引资、项目建设、营商环境等专业化课程。近三年来与高校合作举办高端研修班3次，开展重点业务培训16次。创新打造“江南大讲堂”品牌活动，邀请行业专家、业务骨干现场授课，开展各类专题培训28期，实现“按需施教、学用相长。

聚焦实战练兵，激发学用结合动能。坚持“一线练兵、实战提能”导向，积极选派干部到基层乡村、招商一线、先进地区实践锻炼，学习其他地区的思想观念、体制机制、经验做法等。按照高学历优先、专业性干部优先、年轻干部优先的“三个优先”原则，三年来，从产业发展、财政金融、规划建设等领域有计划、分梯队、分批次选派18名干部赴长三角地区挂职锻炼、跟班学习，通过参与招商引资、基层治理等重难点任务，在差异化平台中开阔视野、磨砺胆识、积累经验，实现“挂职一程、成长一阶”。（撰稿：张逢；审稿：吴鹏）