近年来，池州经开区认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以打造“政治坚定、能力过硬、作风优良”的组工干部队伍为目标，着力建设学习型、实干型、清廉型机关，打造过硬组工队伍。

熔铸信仰之基，永葆政治本色。严格落实“第一议题”制度，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示作为组工干部理论学习的“必修课”，依托“三会一课”、局机关工作例会、“经开讲堂”等载体开展集中学、引领学、在线学，为组工干部配发《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《党的二十届三中全会学习辅导百问》《中国共产党纪律处分条例》等书籍，引导组工干部读原著、学原文、悟原理，进一步增强组工干部知识储备，强化理论武装。2025年以来，党群工作局机关共召开理论学习会议14次。依托周边特色红色教育基地，强化实践教育，利用潜山野寨中学、烈士陵园等红色资源，开展主题党日活动，引导组工干部在研学中培育爱国情怀、坚定奋斗决心、强化激励担当。

淬炼攻坚本领，锻造硬核担当。根据党群工作局工作实际，深入开展“业务大学习、能力大提升”活动，从专业知识、处理问题能力等方面入手，提高工作标准，提升工作干劲。搭建写作平台，坚持把写作水平作为组工干部的重要衡量标准，组织组工干部参与撰写组工信息、调研报告和文稿起草工作，对信息员实行动态提醒，并由经验丰富的老同志对年轻干部“手把手”指导，进一步提升全体组工干部写作水平。注重提升组工干部的即兴演讲能力和胆量，常态化开展“经开讲堂”活动，由各科室业务骨干上台作专题业务辅导，强化系统学习、夯实知识储备的同时，促进胆量口才和综合素质双提升。同时引导组工干部参与全区微党课大赛，让组工干部在学思践悟中践行初心使命。建立定期走访制度，局机关干部联系帮扶企业，深入生产一线开展工作，了解基层工作重难点，学习重难点问题处理的经验方法，进一步拓宽组工干部视野，提升应急处突的能力水平。

严守清正底线，涵养新风正气。依托机关走廊墙面承载功能，设计党建引领、文化熏陶、廉政建设等文化专栏，让组工干部在潜移默化中学习廉洁知识、加强警示教育，提醒组工干部时刻注意言行举止，绷紧自律之弦，推动组工干部将廉洁文化建设内化于心、外化于行。同时加强对党员干部八小时以外的监督，结合机关支部活动，以观看警示教育片、参观廉政教育基地、上廉政党课等方式，促使组工干部知敬畏、存戒惧、守底线。今年以来，局机关组工干部观看警示教育片6次。加强对组工干部教育管理监督，通过常态化开展谈心谈话活动，了解掌握干部思想动态、工作表现和身心健康，帮助组工干部疏解工作压力，解决生活困难，引导年轻干部对党忠诚老实，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。（撰稿：周丛敏；审核：卢布凡）