自开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，池州经开区突出抓好年轻干部学习教育，推动年轻干部在学习教育中淬炼思想、锤炼作风，切实把学习教育成效转化为解决问题、服务企业、推动经开区高质量发展的实际行动。

强化理论武装，夯实思想之基。始终将党的创新理论学习作为年轻干部学习教育的“必修课”。线上组建青年干部理论学习小组群，定期发送中央八项规定精神、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等学习内容，督促开展自学。线下依托机关各党支部，组织55名年轻干部持续开展规定内容学习研讨。结合“经开讲堂”制度，组织年轻干部立足岗位谈思想、谈体会、谈工作建议，党工委主要领导现场开展点评指导。邀请市纪委监委有关部门负责同志以“对标八项规定 淬炼入党初心 走好新时代信仰之路”为主题给年轻干部做专题辅导。结合庆祝中国共产党成立104周年，组织年轻干部参加“牢记嘱托 感恩奋进”全区微党课大赛、“学精神、查问题、改作风、促实干”深入贯彻中央八项规定精神学习教育暨党务知识竞赛等活动，通过以赛促学，以赛促用，进一步激发年轻干部的学习热情，在学用结合中促进知行合一。

强化警示教育，筑牢作风防线。警示教育是学习教育的重要抓手，是生动的纪律教育课。经开区组织年轻干部、新提拔干部及其家属赴池州市廉政警示教育馆开展现场警示教育，进一步加强年轻干部作风建设，增强廉洁自律意识和法纪观念。召开全区警示教育大会，组织年轻干部集体观看警示教育片。给年轻干部发放《致全区党员干部、公职人员及家属一封信》，进一步发挥家庭助廉成效。开展谈心谈话，将学习贯彻中央八项规定精神纳入谈话要点，党工委主要领导带头谈，班子成员、组织部门及基层党组织负责同志分别谈，进一步了解55名年轻干部思想、工作、生活情况。同时对近一年内新提拔的干部普遍开展任前谈话，做好廉政提醒。利用一天时间举办学习教育交流研讨暨廉政谈话会，通过分享心得和面对面谈心谈话，促使年轻干部将中央八项规定精神内化于心、外化于行，有效强化政治担当、改进工作作风。

强化问题查改，推动成果转化。聚焦作风顽疾、查找问题症结，是学习教育的关键所在。经开区推动年轻干部结合本人岗位、思想实际深入查摆问题，围绕玩心重、说话随意、口大气粗等5个方面查摆问题100个，制定整改措施240余条，按照立行立改、限期整改和长期坚持的要求全面推进问题整改。组织关键岗位干部排查岗位风险点94个，制定防范措施210余条，进一步织牢关键岗位廉政风险防护网。针对年轻干部查摆问题，明确由党群工作局定期督促整改，目前已全部完成整改。扎实推动问题整改见效，引导年轻干部立足岗位履职尽责作贡献。年轻干部常态化开展联系帮扶企业，支持引导企业扩规升级、拓宽市场、释放产能。近5个月以来，经开区年轻干部合力帮助企业解决招工、融资服务等各类“急难愁盼”问题50余件，以实际行动展现担当作为。（撰稿：高欣；审稿：周丛敏）