近年来，青阳县坚持把干部教育培训作为建设高素质干部队伍先导性、基础性、战略性工程，围绕全县中心大局，引导干部在干中学、学中干，不断弥补知识缺陷、能力短板和经验弱项，着力提升干部队伍的政治能力、专业能力和实践能力，推动干部成为“行家里手”。

铸魂赋能强根基，以科学理论提升政治能力。抓实理论武装“必修课”。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为核心主线，把党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神纳入各类班次必修内容，先后举办各类主体班20余期，覆盖干部1200余人次，筑牢政治理论根基。打造红色教育“实景课”。深挖本地红色资源，重点培育酉华镇宾山革命纪念馆、丁桥茗山革命根据地旧址等现场教学点，串联“屈原纪念馆-太平山房-宁氏宗祠”打造精品路线，将党性教育融入实地教学，让干部在沉浸式体验中强化政治认同。用好线上线下“融合课”。依托安徽干部教育在线平台推送精品理论课程，结合微信公众号开设政策解读、党务知识专栏，实现“指尖学习”随时化；以“领导干部上讲台”为载体，邀请县级领导、乡镇党委书记结合实践讲党课，推动科学理论与工作实际深度融合。

精准滴灌补短板，以靶向培训提升专业素养。聚焦中心任务“定课表”。围绕实施“十四五”规划的目标任务，紧扣中央和省市县委重大决策部署，推进实施干部专业化能力“十百千”专项培训计划，聚焦招商引资、乡村振兴、工业经济、文化旅游等内容，先后举办各类专题班次35期，培训干部2500余人次。立足一线需求“设课堂”。深化“产业课堂”建设，结合青阳镁铝轻合金首位产业、乡村振兴等打造特色课程，加大案例教学比重，把实践中鲜活生动的案例及时运用到教育培训中，做到与大局同频共振、同向发力。联动优质资源“强师资”。围绕全县新兴产业，积极搭建“每月一课”“高质量发展大讲堂”等培训载体，先后邀请中央党校、上海社会科学院、省发改委、省委宣传部等县外知名专家学者、领军人才、领导干部来县授课，通过请进来、互动式的方式，培训干部1700余人次，进一步提升各级干部抓产业、促发展的专业化能力。

实践砺兵增本领，以斗争历练锤炼实干能力。“外派取经”拓视野。积极与沪苏浙先发地区协商对接，从综合经济部门、青阳经济开发区、重点职能部门中选派50余名优秀年轻干部到长三角先发地区跟班学习，提升干部综合能力和服务水平。围绕经济发展和项目建设需要，选派30余名精干力量到驻外招商工作部实践历练，以实干实训促认知迭代、理念升维。“下沉扎根”练硬功。从县直部门择优选派优秀年轻科级干部挂任乡镇党政领导班子成员，要求全员脱岗沉到镇村一线，直面实际问题，主动推进产业发展、项目建设、矛盾调解等工作，既补足了干部基层经验欠缺短板，又为推进乡村振兴、基层治理注入了全新力量。“双向赋能”促提升。加大机关干部到企业学习锻炼力度，选派3名有专业背景的科级干部到县建投集团、乡投集团挂职锻炼，熟悉了解企业生产经营和日常管理情况，帮助解决实际问题，在企业融资、黄精种植、产品研发、市场推广等方面发挥专业干部力量。（撰稿人：杨海林；审核人：金永生）