第九批选派干部驻村以来，池州市贵池区选派办深入贯彻落实新时代党的组织路线，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦破解基层治理难题，打通县乡村级层级壁垒，创新建立 "访、报、交、办" 全链条闭环机制，推动选派干部在解决群众急难愁盼问题中践行初心使命，为乡村振兴注入强劲组织动能。

深耕走访调研“责任田”，精准把脉找问题。选派办组织48名选派干部定期深入基层，通过“板凳会”、村民议事厅、入户走访等形式，全方位收集村级产业发展瓶颈、民生服务短板、基层治理堵点等问题，形成问题清单。通过召开村“两委”会议，对收集问题进行分析研判并实行分级管理——简单事项由选派干部联合村“两委”即知即办，复杂事项上报并纳入区级统筹帮办项目。今年以来，已自行解决有关问题672件。

搭建直连上报“高速路”，云端对接零延迟。每月通过《选派工作提示单》明确重点任务，同步公示区选派办服务电话和电子邮箱。推行选派干部“点对点”直报机制，对村级无法解决的复杂问题，可直接报送区选派办，实现问题从村到区“一键直达”，确保问题传递零延迟、无截留。其中，政策咨询类问题，由区选派办咨询转答复或由相关单位业务科室电话答复；其他问题，由选派办安排人员建立台账、跟踪督办。截至目前，累计收到选派干部报送诉求56件，其中政策咨询类问题28件均已及时答复。

推行精准交办“责任制”，靶向施策提质效。坚持“谁主管、谁负责”原则，构建“选派办统筹—部门承办—镇村协同”的三级办理体系。对收集的复杂诉求由区选派办精准分类，及时分发至相关区直单位，明确办理责任、时限及标准，确保问题靶向解决。目前已分2个批次交办诉求33件。单位接报后，必须于3个工作日内到村了解情况，对于因政策原因暂时不能解决的诉求，必须当面做好解释说明。

织密流程督办“防护网”，闭环管理见实效。每半年召开选派干部座谈会暨诉求应答会，通报问题办理进展，区委常委、组织部部长现场调度。建立督办台账，对超期未办事项单位进行约谈提醒，对已办结事项及时向选派干部了解办结效果，形成“收集—交办—督办—反馈”的全闭环管理，保障诉求件件有回音、事事有着落。截至目前2批选派诉求已办结18件，其余诉求正在有序推进解决。(撰稿人：邓召旺；审核人：陶站伟）